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美容导师的主要工作,就是要负责培训加盟店的美容师。从产品理念到手法操作技巧,从接待到怎样为客人服务,这一切都需要美导认真地传授。美导下店怎么做才能做好?
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2018端午节马上到了,想好怎么做促销了吗?快来看看小编为你准备的2018美容院端午节促销活动方案吧。
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美容导师是美容公司在市场拓展后的销售延伸者,其主要工作就是下店服务,对于美容店来说,一个好的美导就是要敢下市场、常下市场、下好市场!
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还在为做出来的眉毛生硬而烦恼?把握这三个技巧,让你做出更自然的雾眉
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美容院店长怎么做才能让员工发自内心爱戴自己呢?以下的15条管理法则,美容院店长你做到了吗?
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您好,我是代号Hoyar327的广州站特务,这里有一张金豪漾控股的秘密情报,请小心打开!
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老生常谈的面试话题,若想找出解决之道,不能把所有矛头指向应聘者,HR自身和公司都是有原因的,只有对症下药才能真正解决应聘者爽约的难题。
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美容院如何提升业绩?下面是一位资深美容院店长对于门店销售所总结出的5大技巧,十分实用,请仔细阅读。
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招聘过程中,或许你遇到过这种情况:有一个候选人你非常中意她,而在终面环节被大BOSS给PASS掉了,于是你郁闷不已。这是为什么呢?
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315前夕,国家工商总局上线了一款名为“12315”的微信小程序,这意味着消费者可以随时随地在微信上进行投诉举报。用户只需在微信客户端搜索“12315”即可访问“12315”小程序。通过它,可投诉、举报和查询相关维权知识。当用户举报消息被证实后,会生成案件编号,同时可通过12315小程序的个人中心随时查看投诉举报反馈进度。对此,舆论表示很震惊!消费者很开心!美容院老板你担心吗?
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选好项目是每一家美容店生存的重点,但是怎样才能选购好项目是一门学问,也是美容院店长们参加美博会前必做的功课。今天,我们就一起来聊聊这个话题。
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在企业中,年轻员工一直是离职率比较高的群体,他们对离职似乎一点点顾虑都没有,转身就走。现在的年头,哪个年轻人没跳过几次槽都不好意思出来混了。
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人难管,管人难,这是企业管理中经常遇到的问题。以下总结企业中常见的18类员工管理问题,附解决答案。解决的好,员工好管理,业绩棒棒哒!
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因为工资太低,或者已经在其他地方买了保险,部分员工不愿交社保,HR好说歹说,员工就是不想交,该如何处理这种事情?企业怎么做才不会有风险?
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美容院管理者在管理过程中,应明了计划及订立目标的重要性,明白好目标具有的特征,知道如何在日常工作中订立“聪明”的目标。