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【职场顾问】解雇员工，如何做好面谈？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102860.shtml 来源：138美容人才网

解雇员工是HR在日常工作中无法回避的一项重要工作，而解雇面谈则是解雇员工的关键环节。如果处理不当可能引发劳动争议，所以，解雇员工如何做好面谈？

标签：解雇员工,面谈,解雇面谈

2016-10-24|

【职场顾问】老员工管理的7个最简单方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102848.shtml 来源：138美容人才网

一提到老员工的管理问题，脑海中总浮现这样的印象：“说不得”，“积极性不高”，“倚老卖老”，“混日子”等等。总之，老员工不好管。

标签：老员工管理方法,老员工管理,老员工

2016-10-21|

【职场顾问】说一说员工试用期的那些事

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102899.shtml 来源：HRfree论坛

一般来说，试用期该做什么，转正的依据是什么，需要多长时间，由谁来考，这一系列问题都是HR必须面对的。可很多HR都不知道试用期试什么，怎么评估。

标签：员工试用期,试用期怎么试,试用期试什么

2016-10-31|

【院线新闻】从郭德纲和曹云金撕逼战看美业“师徒”关系

http://news.138job.com/info/202/102706.shtml 来源：138美业网

郭德纲和曹云金开撕，大家看的不亦乐乎!有人赞这场撕逼大战，含金量太高。也有很多美业人感慨，这种关系，像极了美业里特殊的“师徒”关系！

标签：郭德纲,曹云金,美业关系,美业师徒

2016-09-27|

【招聘秘籍】员工，招不到留不住，咋办？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102656.shtml 来源：138美容人才网

管理者要少画饼，少抒情，少进行道德评判，要留住优秀的人才，还是需要提供你能提供的最好的资源和环境，这是你的责任，你的能力，也是管理者和员工双赢的基础。

标签：招人难,辞职,老板,员工

2016-09-19|

【美导专区】优秀美导与普通美导的差别，全都在这里！

http://www.138job.com/shtml/SPguide/18609/102718.shtml 来源：138美容人才网

每位美容导师都想让自己变得更加优秀，那你知道优秀美导和普通美导的区别在哪里吗？下面来一起了解她们的差别，才能知道自己努力的方向。

标签：优秀美导,普通美导,美容导师

2016-09-28|

【职场顾问】如何编写岗位说明书？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102564.shtml 来源：138美容人才网

如果你问用人部门的领导，知道每个员工的工作量吗？知道怎么考核员工的工作吗？他可能一时回答不上来。为什么会有这样那样的情况呢?因为缺少一份岗位说明书！

标签：岗位说明书,岗位,人力资源部

2016-09-05|

【店长专区】店长必看：有效激励美容院员工的9种方法

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18609/102717.shtml 来源：138美容人才网

美容院想要发展持久，就必须适当的给员工一些激励措施，才能激发员工工作热情，下面我们就来盘点美容院店长做好员工激励的9种方法。

标签：美容院店长,员工激励

2016-09-28|

【美一周】移动互联网将成为美容院营销破冰的一把利刃？

http://news.138job.com/info/259/102678.shtml 来源：138美业网

移动互联网背景下，团购、淘宝人人都在使用。各行各业，当然也包括传统美容院，用手机发朋友圈已经成为她们日常生活中的一部分，不过，却很少有人将互联网思维引入到美容院管理中，要不要做网络营销?具体怎么操作?这一问题困扰着她们!

标签：移动互联网,美容院营销,销量,客户评价,客情维护

2016-09-22|

【特约评论】如何做好美容院营销：不看广告看“疗效”

http://news.138job.com/info/219/102685.shtml 来源：138美业网

淘宝跟团购可以算是人们必不可少的两个消费渠道：有淘宝，逛街逛商场都成为过去时；出门只要打开团购APP，什么优惠都能获取，吃饭、电影、游玩、理发、美容等等，样样都有。作为互联网时代最成功的两种消费模式，淘宝跟团购给到在互联网浪潮背景下的美容院很重要的启示：销售订单与评价是未来最重要的数据！

标签：美容院营销,订单,评价,客情管理,服务态度

2016-09-22|

【招聘秘籍】招聘电销，怎样做到快、狠、准？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102642.shtml 来源：网络

做电销困难，招聘电销更困难，简历下载有要求的电销招聘更困难，为帮助大家解决燃眉之急，小编整理了招聘电销，怎样做到快、狠、准？

标签：招聘电销,电话销售,招聘技巧

2016-09-14|

【简历指导】如何通过简历判断求职者是否合适？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102611.shtml 来源：中国人力资源开发网

简历甄选是招聘甄选环节的第一步，看公司背景、看学历谁都会，除了学历和工作背景，特别对于工作内容和工作业绩，我们如何初步判断求职者是否合适呢？

标签：简历甄选,简历工作内容,招聘,求职者

2016-09-09|

【院线新闻】美容美发店频频转让消费者被迫一再充值

http://news.138job.com/info/202/102692.shtml 来源：央广网

多名消费者反映，江苏张家港市第六感美容美发店收取消费者预付卡费用后将店面转让，有的消费者刚办完卡就吃了闭门羹，预付金额打水漂。

标签：美容院,预付卡,消费者,消费陷阱,无限充值

2016-09-26|

【招聘秘籍】怎样招聘到可靠的销售人员？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102697.shtml 来源：138美容人才网

招聘销售人员是件头疼的事情！因为HR面对的候选人个个都是能言善辩的高手，如果你没有一点准备的话，很容易就会被他们带偏方向，或者干脆就找不到方向。

标签：招聘销售人员,招聘,销售人员,面试问题

2016-09-26|

【面试技巧】看人不走眼的面试秘诀

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102444.shtml 来源：138美容人才网

在面试中，HR仅仅通过应聘者的简历无法全面了解应聘者的知识、经验、技能的掌握程度。今天要给大家介绍的是行为事件面试法，则可以对应聘者做出全面而客观的评价。

标签：行为事件面试法,面试秘诀

2016-08-24|