http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/18905/110895.shtml
来源:C2CC新传媒
“认定目标,全力以赴”这是记者采访中国美容博览会常务副主席兼秘书长桑莹时,其团队给她的评价。而“斗志满满、刚柔并济、工作狂、行动派、热情、燃”则是她的标签。
http://www.138ws.com/News/Info/110800
来源:环球创美会
http://news.138job.com/info/259/110809.shtml
来源:138美业网
近日,环球创美会与杭州美业知名机构——杭州百美教育集团签订了长期全面战略合作关系,双方就美业未来发展、半永久定妆、美甲、美睫及皮肤管理在国内的推广以及连锁加盟等方面进行了深入探讨。
http://news.138job.com/info/203/110223.shtml
来源:21世纪经济报道
1月12日在青岛举行的万达集团2018年年会上,万达集团董事长王健林提出,万达正式全面进军大健康产业,万达大健康将以顶级医院为核心,综合医药、康养、商业、培训多种产业为一体,走创新健康产业新模式。
http://news.138job.com/info/203/110000.shtml
来源:华丽志
日前,资生堂指出,自2019年1月1日起,日本美妆巨头资生堂集团(Shiseido)宣布,将加强中国市场总部制度。以实现中长期战略“Vision 2020”,确保发展迅速的中国市场能继续保持增长。资生堂的目标是将集团努力发展成一家“源于日本,制胜全球的国际化妆品公司”。
http://news.138job.com/info/203/110130.shtml
来源:证券时报网
与化妆品行业增速屡创新高一片欣欣向荣的热闹景象形成明显反差的是,在资本市场上,化妆品行业的整合进程似乎不是那么顺利。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109963.shtml
来源:138美容人才网
一名成功的HR必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题,我们都知道,谈高了,老板不高兴,自己也郁闷;薪资谈低了,人家不愿来。所以我们今天就来看一下HR如何谈薪比较合适?
http://news.138job.com/info/203/109601.shtml
来源:360化妆品网
近日,青岛金王全资子公司上海月沣成为法国著名药妆品牌“蕾娜LAINO”中国独家全渠道总代理,发力进口品业务,全权负责蕾娜LAINO在中国市场的品牌运营工作,进一步壮大其事业版图。
http://news.138job.com/info/259/109245.shtml
来源:138美业网
安悦美业管理团队及顾问团队一行抵达意大利lmperia,对安悦旗下合作品牌Les Aromes莉诗艾蒙总部进行为期一周的考察、调研、培训、交流活动。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108956.shtml
来源:人力葵花
好多HR反映说,背调调查时能得到的有效信息太少了!应聘者简历造假也就罢了,最头疼的是应聘者前任上级一言不合就糊弄,回答除了挺好的就是还行。不知道已被好言'收买',还是不愿得罪人,总之宝宝心累不开心。
http://www.138job.com/Beauty/Details/108189
来源:138美业网
2018第12届华中国际美容美体化妆品博览会(即2018武汉美博会)将于4月26-28日在武汉国际会展中心东厅、西厅、中厅、二楼举行~~ 期待您的到来!
http://www.138job.com/Beauty/Details/108213
来源:138美业网
企业坚持走中高档品牌路线铸就了“EAST””ESSING伊绅””PREBEAUTY缘美”明星品牌。产品畅销全国各地并远销东南亚、中东、欧洲、北美、意大利、德国、法国、西班牙、英国、等地区和国家。
http://news.138job.com/info/259/108037.shtml
来源:美博会
2018 年 3 月 8 日,2018 中国化妆品跨境电商峰会将在广州白云万达希尔顿酒店白云宴会厅举办。本次大会由马娅会长发起,响应国家相关政策的号召,围绕“本土美业如何通过跨境电商走出去引进来”,通过市场趋势、法规政策、案例分析等角度,全面解析“全球买、全球卖”浪潮下,跨境电商未来发展趋势及本土化妆品企业应对之道。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106397.shtml
来源:138美容人才网
当你看上了某一个人才,彼此又都合适时,却卡在了薪酬谈判的门槛上,常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的应聘者,HR到底该如何与其谈薪资?
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106333.shtml
来源:138美容人才网
HR需要行动起来,作出改变,使企业的人力资源管理水平上升到一定的高度,促使创始人、管理层、部门及员工都来重视人力资源管理,才能提高人资部门在企业中的地位和价值。