http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112461.shtml
来源：网络
健康管理师等系列国家认证的证书，一方面预防意外被炒，一方面为未来职业铺垫出路。健康职业是最好的第二副业，是最好的“备胎”。
http://news.138job.com/info/259/112234.shtml
来源：网络
本防疫指南编写目的是指导健康美业机构在复工及工作期间的卫生安全防护，防止和控制新型冠状肺炎的传染，保护员工及顾客健康。
http://www.138job.com/shtml/Article/28001/112183.shtml
来源：138大美业人才网
所有岗位都存在自己的瓶颈期，即事业发展到一定阶段后就停滞不前。
http://news.138job.com/info/203/111969.shtml
来源：南方新闻网官方帐号
在今年双11这个节点上，国货美妆展现出强大的战斗力：完美日记登顶天猫彩妆榜首，百雀羚开场10分钟成交破亿元，花西子1小时破亿元。
http://news.138job.com/info/302/111991.shtml
来源：河南热线
“想改变这个行业,打造全球领先的美业生态,刚开始提的时候是没人信的,提了三、四年了,身边的人渐渐开始信了,慢慢的就开始靠谱了。”当人们都相信堂吉诃德的执着,才能凝聚力量,从公司内部,走到行业赋能的未来。带领团队改变美容行业的姚文峰,像个游侠骑士,靠着底层的理想与乐观,勇敢地做着改变行业的大梦。从姚文峰的伊丽汇,他正在走向伊丽汇的姚文峰；他们不懈地努力,从伊丽汇开始,让美容行业成为受人尊敬的行业。
http://news.138job.com/info/259/111088.shtml
来源：138美业网
6月19日由中联美标.引导美发起为期三天的“新美业正确经营思维”课程在深圳梦圆皇宫晴会所正式开讲 ！本次课程由中华全国工商业联合会美容化妆品商会 中华美业标准推行管理委员会 引导美电子商务有限公司联合发起。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110139.shtml
来源：环球人力资源智库
这一年发生了太多事情，为回顾2018年，小编为大家做了简单的盘点，看看在这一年影响人力资源领域的大事都有哪些?
http://news.138job.com/info/203/110000.shtml
来源：华丽志
日前，资生堂指出，自2019年1月1日起，日本美妆巨头资生堂集团（Shiseido）宣布，将加强中国市场总部制度。以实现中长期战略“Vision 2020”，确保发展迅速的中国市场能继续保持增长。资生堂的目标是将集团努力发展成一家“源于日本，制胜全球的国际化妆品公司”。
http://news.138job.com/info/202/109998.shtml
来源：央视网
近日，在公安部统一指挥部署下，浙江嘉兴警方打掉了一个海外医疗名义实施诈骗的犯罪团伙。今天上午，公安部在北京召开新闻发布会，对外通报了这起特大海外医疗诈骗案，依法查获涉案人员132名，涉案金额近10亿元。
http://news.138job.com/info/202/109858.shtml
来源：好奇心日报
宝洁在11月8日的投资者会议上宣布了公司重组计划，把10个业务部门收缩至6个，按行业划分，赋予他们一些原本由总部行使的职能。新架构将于明年7月生效。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109753.shtml
来源：138美容人才网
人才需求盘点，主要是为了摸清楚公司内部的人才状况、评估员工和与岗位的匹配度、发现员工长处与短板以便有针对性培养、挖掘高潜质人才、进行人才储备、实现人才战略等等。
http://news.138job.com/info/259/110036.shtml
来源：引导美
10月24-26日，第八届美联社大会在深圳隆重召开，耗费多年心血的引导美10大运营新解决方案正式揭开面纱，助力美容院稳步跨入实体店+互联网新商业时代。
http://news.138job.com/info/202/109687.shtml
来源：央视新闻移动网
10月11日上午，浙江省公安厅召开新闻发布会，对外通报了嘉兴、海宁两级警方成功破获“2.23”特大生产、销售微整形假药案。该案打掉非法销售囤货仓库窝点5处，扣押肉毒素、麻膏、水光针等假药及无注册证医疗器械共计130多个品种，数量约27万盒(支)，涉案金额超过3亿元。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109693.shtml
来源：Robert工作坊
离职原因是HR评估候选人意愿及人岗匹配度的重要因素，但由于候选人担心对自己不利，往往用表面化的理由来应付，于是每场面试双方都会在这个环节“斗智斗勇”，耗时耗力。
http://news.138job.com/info/219/109662.shtml
来源：138美业网
每时每刻都感觉美业的人才不够用，常年都生活在招人状态中。美业发展的好与坏，永远离不开“人才”这个词，但经常听很多美业机构管理者抱怨，美业招人难，留人难，发展人才更难。那么，究竟是何原因导致的此现象呢?
