http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107646.shtml
来源：138美容人才网
HR都知道“在职场中要尊重一个人，首先就要懂得替他节省时间”这个道理，面对候选人的时候，更要如此！HR要把有价值的信息提供给候选人！
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18801/107792.shtml
来源：138美容人才网
美容师想要成交大单，必须得会说话，合适的时机说合适的话才能打动客户，下面就来分享美容师销售话术的8大要领，让你开单提不下来。
http://news.138job.com/info/220/107535.shtml
来源：138美业网
一段“公司让女员工跪地互抽耳光：谁扇的响谁更有狼性”的视频嗖一下就火了，引起社会各界一片哗然，噼里啪啦的巴掌声，夹杂着疼痛发出的呻吟声，跪着扇耳光的这群人怎么敢说自己有狼性？
http://news.138job.com/info/202/107322.shtml
来源：138美业网
美容院员工心态培训可以有效地激励员工，通过心态的培训激发自己和提升自己，让美容师明白如何在竞争日益激烈的现在社会中更好地发挥自己。员工心态培训是美容院一项不能忽视的工作，尤其是在员工的心态出现问题时，更加需要及时的进行调整。只有整个美容院的员工有一个良好的心态氛围，才能真正的提供用心的服务。好的心态是一切的源头，管理者应看重美容师心态培训，以便创造更好的业绩！
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107001.shtml
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光阴似箭，岁月如梭，马上又到一年的尽头了，不少企业的员工都开始着手写年终的工作总结，那么个人年终总结怎么写呢？好的年终总结又有什么特点？
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美导经常下店培训，虽说培训开场白很重要，但一个好的结尾可以让一场演讲增色不少。下面，就来列举几个优秀精彩的美容导师培训结尾。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106389.shtml
来源：138美容人才网
不能拿到面试的简历都是假简历！想要避免简历投出去就石沉大海的悲剧？想要写好一份能更好地吸引HR的简历？那就来看看这篇文章吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106104.shtml
来源：138美容人才网
如何更好的针对招聘中的情况作出调整，作为一名90后HR ，笔者就从自己的角度，简单阐述成功提高面试邀约率的一些经验。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/104805.shtml
来源：138美容人才网
绝大部分面试的第一问通常是“请先介绍下自己吧”，可惜，很多候选人偏偏没有把握好这个“送分题”，那么，一分钟打动HR的自我介绍该怎么说呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104565.shtml
来源：138美容人才网
写好年中工作总结对于职场人士而言是非常重要，有不少人担心年中工作总结开头和结尾没写好会影响上级对自己看法。下面我们提练出年中工作总结开头和结尾的范文，供各位职场人士参考。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18704/104062.shtml
来源：138美容人才网
赞赏和批评是管理工作中必不可少的两种手段，但是可惜的是，很多美容院店长不知道如何使用这两种手段。下面就来教教美容院店长如何赞赏和批评员工？
http://news.138job.com/info/259/103768.shtml
来源：138美业网
3月19日，自称“美业奇葩”的广州纳丽生物科技有限公司董事长陈彦彪在珠江新城星辰大厦，面向全国美业人举行了一场以实力革新为核心的超纳微晶新品发布会，为美业界带来了革命“三新”——新品牌、新产品、新模式，声称决心要革假冒伪劣的命、革违法违规的命、革无效损伤的命。
http://news.138job.com/info/205/103763.shtml
来源：虎嗅网
2016年，消费金融变得炙手可热，而医美分期，是其中最为火热的分支。繁华背后，却是千疮百孔。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103595.shtml
来源：网络
为什么我来面试了，但是最终却没有消息？这个问题，很多招聘官漠不关心，因为他们无法体会这种“痛”，即便这种“痛”很大程度是招聘官自己造成的。
http://news.138job.com/info/203/103507.shtml
来源：网络
化妆品广告不得宣称或者暗示产品具有医疗作用，或者暗示使消费者误解其效用。
