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成功的跳槽意味着你获得了更好的收入、岗位和未来;但是失败的跳槽,不但没有得到前面所说的好处 ,还失去了很多机会,失去了别人对你稳定性的信任。
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目前,90后员工离职的理由千千万万,想要留住他们,一起来看看小编精心整理的七大招留住90后员工的方法吧!
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三月份是跳槽季,无论是想跳槽的还是不想跳槽的,都很容易一时冲动跳了槽。其实跳槽是一件大事儿,不能随随便便想到了,就立刻去做。
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很多人都说,公司工资不高,发展空间不行,前景不好,所以想跳槽。听说年前跳槽机遇多,所以终于熬到了年前,要跳槽了,可是跳槽后又发现,根本没有什么比上公司好的地方。
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都年底了,还没招到人?绩效还没弄好?培训方案还没出?升不了职,加不了薪?没关系,佛系HR早已看淡一切,四大皆空!
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有效的职业生涯规划可以帮助你了解自己的特点、优势、不足、潜能以及职业发展倾向。小编下面就给大家讲讲职业生涯规划制定的误区,大家不妨参考下。
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一直以为,美容行业面临招人难、留人难的境地。就这两个问题,下面小编为您总结了一些方法,以供各位朋友们参考。
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做HR难免要是不是扮黑脸,劝退一些不合适的员工,可是如何做到成功劝退并不会太多怨言呢?这就是一个技术活儿啦!
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想要做好职业规划,就得先明白职业规划是什么?所谓职业规划,是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划。
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从2016年到现在,裁员这个词在职场圈中几乎已经成了一个高频词。好像都在提醒我们一件事:如果不自我增值,请做好随时被裁的准备。
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8月18日是人力资源日,属于HR的节日,也是一个不放假的的工作节日。不过,小编还是要祝所有HR节日快乐!
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特别不理解有些人做HR的,为什么还要接行政、财务、文案等活。这样子怎么确保自己的职业生涯发展?
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今天就来和大家聊一聊,看看有多少同学希望能找一个HR男/女友吧!
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找工作就跟结婚选对象至关重要,因为它对我们未来职业发展有很大影响,所以,小编盘点了一些千万不能去的公司,希望能帮助各位求职者。
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你为什么离开上一家公司?各种各样的正经的,不正经的答案都在这里,先睹为快吧!