http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28103/115389.shtml
来源：138大美业人才网
美容院在经营过程中，打折促销是在所难免的工作。只有在打折的时候的，美容院内会吸引到一些爱贪小便宜的顾客。那么如何在不促销打折的时候，吸引这些爱贪小便宜的顾客呢?
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/28103/115226.shtml
来源：138大美业人才网
第56届中国(广州)国际美博会首日3月10日，由 CIBE中国国际美博会主办的专业美容版块专业论坛“美业增长运营峰会”将在美博会现场B区10.3馆B41论坛区举办。新消费风口已经到来，美容服务行业还有很大的空间。任何生命周期的品牌都可以重新做一次，在品牌运营上也需要从0到1的重新梳理。新消费不仅是企业面临巨大的市场红利，更是整个行业品牌崛起的重要机遇。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28103/115340.shtml
来源：138大美业人才网
衰老，是从眼睛开始的。所以对于眼睛的护理工作，在美容院中也是常见的保养项目，不过店里的美容师该怎么说才能成功把项目推出去?
http://news.138job.com/info/220/115171.shtml
来源：秋意杂谈
美容并非二十世纪新创的艺术，细数西方美容史进程。在流传至今的3卷古埃及纸莎草文献中都记载着返老还童的同一妙方。据抄鳝人证实：“此一配方确有益于健康。”
http://news.138job.com/info/219/115188.shtml
来源：丽格李滨
影响医美就医者行为的三个因素：第一个是【文化因素】，包括亚文化与社会分层。第二个是【社会因素】，包括参考群体、家庭、社会角色和地位。第三个是【个人因素】，包括年龄与生命周期、职业和经济状况、个性与自我概念、生活方式与价值观、心理因素。
http://news.138job.com/info/203/115124.shtml
来源：中国工商出版社 新媒体部
一审法院认为：诉争产品属进口化妆品，根据《化妆品卫生监管条例》的规定，进口化妆品必须经国家商检部门检验;检验合格的方准进口。进口特殊用途化妆品须经国务院化妆品监督管理部门批准，方可签订进口合同。
http://news.138job.com/info/202/114911.shtml
来源：行知学园
总之日本女性需要花大量金钱和时间去化妆，于是就有公司特别推出了「美容津贴」吸引女性求职者…凡是在工厂工作的女性员工，「三洋商事」每个月都会补助1万日元的美容费用，也因此吸引许多女性上门应征这些劳累的工厂职务了!
http://news.138job.com/info/202/114850.shtml
来源：138美业网
11月28日晚，中国SPA协会名企慧第一次线上微课堂同步对近百个线上美业群开讲，特邀教练团队点石成精创始人万雪的精彩亮相为大家拉开了中国SPA协会2021年开年大课的序幕。
http://news.138job.com/info/202/114680.shtml
来源：广角快报
陈先生是一家美容美发店的老客户，持续在店里充钱消费，有一次店里搞活动的时候，他直接充了12,000元，其中包括40次肾部护理。陈先生愿意这么付出，并不是这家美容院的肾部护理做得多么好，而是他看上了这个店里的一个美容师，他希望用金钱打动对方，结果这个美容师除了答应陪陈先生吃饭之外，没有任何表示。
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114697.shtml
来源：燕子坞主人
每到春节前几个月，就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的，就是那些想跳槽可还没跳成的家伙们。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28009/113402.shtml
来源：138大美业人才网
在美容院销售途径中，不论是新顾客或老顾客，在与之交谈中，好的开场白是达到这笔生意的关键所在
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113343.shtml
来源：猎聘
职场里，最可怕的，是领导在压榨你，你却当他在培养你。那么，如何判断一个领导是在培养你，还是在压榨你?看这4个点就够了。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28007/113186.shtml
很多店长认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。但金钱所起到的激励作用具有短时性，一些非现金的方式却能有效激励员工。一起看看...
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28007/113074.shtml
来源：138大美业人才网
话术要因时、地、人问而异，不同的人有不同的乐于接受的方式，所以要想将商品成功的销售出去，就必须先了解对方乐于接受什么样的方式，针对他们的不同，采取不同的话术。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113188.shtml
来源：张小峰
薪酬资源是企业最稀缺且宝贵的资源，而且具有极强的导向性，奖金发放时，重视市场，订单就会多一些，重视技术，专利就多一些。
