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推荐阅读
美业人力资源未来的九大发展趋势

【职场顾问】美业人力资源未来的九大发展趋势

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109029.shtml 来源:138美容人才网
面对未来一年人力资源的发展,我认为美容传统人力资源管理部门的工作会面临一些新的变革,主要体现在:
2018-07-10|
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如何让离职员工变成企业的财富?

【职场顾问】如何让离职员工变成企业的财富?

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108827.shtml 来源:138美容人才网
如何让离职员工变成企业的另一种财富,不妨我们首先思考一下,企业为什么要做人才离职管理?
2018-06-05|
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候选人要警惕的内部推荐的“陷阱”

【职场顾问】候选人要警惕的内部推荐的“陷阱”

http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108695.shtml 来源:138美容人才网
内部推荐是候选人找工作的一个快捷途径,而且往往更容易找到跟自己专业相关、经验相符、工资还不错的工作。但是,内部推荐也会有陷阱,你知道吗?
2018-05-14|
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90后员工总想跳槽,怎么办?

【职场顾问】90后员工总想跳槽,怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108427.shtml 来源:138美容人才网
目前,90后员工离职的理由千千万万,想要留住他们,一起来看看小编精心整理的七大招留住90后员工的方法吧!
标签:90后,离职
2018-04-11|
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未来哪些行业会有前景?2018两会告诉你

【职场顾问】未来哪些行业会有前景?2018两会告诉你

http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108145.shtml 来源:网络
2018全国两会已经结束,会上又释放出了不少与就业密切相关的信息,未来哪些行业会有前景?哪些专业更有前途?里面有你所在的行业吗?
标签:行业,前景,两会
2018-03-15|
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避免入坑“黑”公司的5个步骤

【职场顾问】避免入坑“黑”公司的5个步骤

http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108260.shtml 来源:瞎说职场
求职者日益享用网络求职的便利,除了要去好公司,更重要的是时刻保持安全意识,擦亮双眼,避免进入诈骗、违规等“黑”公司。
标签:公司,面试,论坛
2018-03-23|
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导致员工真正离职的原因有哪些?

【职场顾问】导致员工真正离职的原因有哪些?

http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107413.shtml 来源:138美容人才网
导致员工离职的原因有很多:世界那么大想要去看看;工作失去了激情和动力;看领导非常不爽;钱少事情太多的......到底哪个原因才是决定你离职的引爆点呢?
标签:离职,原因,员工
2017-12-12|
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HR——你最适合做哪个模块?

【职场顾问】HR——你最适合做哪个模块?

http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107531.shtml 来源:人力葵花
今天就咱们就聊聊十二星座:据说每个星座的宝宝都能在人力资源领域找到自己最擅长的模块。想知道自己最擅长哪个模块吗?
标签:HR,模块,星座
2017-12-26|
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员工“瞎忙”八大病因

【职场顾问】员工“瞎忙”八大病因

http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107225.shtml 来源:网络
朋友总会跟我抱怨说好忙啊,然后我问忙什么呀?谁都回答不出来,就是一个劲儿“瞎忙”。找不准定位、搞不定流程、做不了技术等等都是你瞎忙的原因!
标签:瞎忙,原因,员工
2017-11-23|
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你的职场情商低了吗?

【职场顾问】你的职场情商低了吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106965.shtml 来源:138美容人才网
情商(Emotional Quotient)通常是指情绪商数,简称EQ,主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质,其包括导商(LQ)等。
标签:职场,情商,表现
2017-10-30|
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年终盘点:2017年人力资源11大趋势

【职场顾问】年终盘点:2017年人力资源11大趋势

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106805.shtml 来源:普仕英才
了解2017年人力资源领域的11大最新趋势,希望可以帮助企业和HR更好的认识现状,获得前瞻性的见解和实践经验。
2017-10-16|
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如何顺利突破职场瓶颈期?

【职场顾问】如何顺利突破职场瓶颈期?

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106469.shtml 来源:138美容人才网
经历了职业的新鲜、探索和疲劳后,工作热情降低,对工作提不起兴趣,再怎么努力自己的职位也停滞不前,这就是职业瓶颈。小编给大家几个突破职业瓶颈的方法,希望可以帮到你。
2017-09-13|
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如何判断公司适不适合你?

【职场顾问】如何判断公司适不适合你?

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106485.shtml 来源:138美容人才网
很多时候,我们判断公司适不适合自己,都会从薪酬福利出发。但是你知不知道,适合的工作,不仅有现在的薪酬福利,还有未来的长远发展?
2017-09-14|
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职场人如何实现自我增值?

【职场顾问】职场人如何实现自我增值?

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106600.shtml 来源:138美容人才网
从2016年到现在,裁员这个词在职场圈中几乎已经成了一个高频词。好像都在提醒我们一件事:如果不自我增值,请做好随时被裁的准备。
2017-09-26|
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员工眼高手低,怎么办?

【职场顾问】员工眼高手低,怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106152.shtml 来源:138美容人才网
在很多企业中总存在一部分眼高手低的员工,如何管理他们成为了每一个企业回避不了的问题。究竟眼高手低的员工都有哪些特点?如何更好地管理他们呢?
2017-08-15|
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