http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108609.shtml
来源:138美容人才网
想要吸引更多的求职者来面试,来看看小编整理的以下10条有效方法,保证让你一天约到30个人来面试哦!
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108476.shtml
来源:138美容人才网
很多朋友在面试时都会遇到同样的问题,“你上一份工作,做的不错,那你为什么离职呢”;这道题几乎所有面试官都会问,而且一不小心就会掉进面试官挖的坑。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108469.shtml
来源:138美容人才网
作为一名HR你是否也遇到过被面试者放鸽子的情况?以下小编总结了50个HR被放鸽子的理由,以及避免放鸽子的方法,供HR参考!
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108459.shtml
来源:小哈哥说职场
面试拼的不是学历,也不是经历,因为当你获得一个面试机会的时候,和你竞争的人都是被同一个标准筛选出来的,所以你们是站在同一条起跑线上。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108087.shtml
来源:138美容人才网
金三银四已经轰轰烈烈地拉开了帷幕, HR在经历困难重重的筛选简历环节之后,终于等来了候选人,接下来的重要步骤就是面试了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108314.shtml
来源:招聘兄弟会
对HR来说,offer被拒是挺正常又挺心痛的一件事情。每次接完候选人的拒绝电话,或者入职当天,候选人没有来,瞬间感觉自己被整个世界抛弃了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107905.shtml
来源:138美容人才网
每个HR面试多了,都会对一些行为反感,对作出这样行为的候选人,都直接或者间接拒绝。你会不会刚好触到那个点呢?一起来看看面试中最让HR反感的行为吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107853.shtml
来源:138美容人才网
离职理由到底哪些应该说哪些不应该说,这是一门学问。下面小编就来说说哪些离职理由是不能说的,说了就完蛋的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107855.shtml
来源:138美容人才网
想应聘招聘专员,一般面试都会提问什么问题?小编准备了应聘招聘专员的面试问题及回答技巧,给大家参考参考!
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107704.shtml
来源:138美容人才网
面试说是候选人和面试官两者的相互面试,但是实际上候选人会比面试官产生更加多的心理活动,因为双方的出发点是不一样的,候选人是求职,面试官是收人!
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107821.shtml
来源:138美容人才网
面试被拒,会有很多方面的原因,为此,小编来总结一下面试被拒的九大原因,以及要切记的注意事项。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107622.shtml
来源:138美容人才网
总有HR每天被放鸽子放得怀疑人生,淡定,谁没有被放过鸽子啊,没被放过鸽子的HR都不是一个称职能成长的HR!
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107683.shtml
来源:138美容人才网
很多时候候选人都是茫然的,不知道去应聘销售的工作会遇到怎样的面试问题,下面小编整理了一些面试销售的问题及参考答案,希望可以帮到你们哦!
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107488.shtml
来源:138美容人才网
有些问题,是面试里面必问的,不管HR是否认可,但是无可否认的是问题都能给HR带来一些重要信息。当然了这些问题主要分成几大类别,我们一起来看看:
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107216.shtml
来源:138美容人才网
很多HR好奇应聘人力资源岗位会问些什么问题,会不会大家彼此都心知肚明的呢?所以,小编整理了人力资源岗位的面试问题,供参考!