http://news.138job.com/info/259/103170.shtml
来源：138美业网
2016年12月8日，由美库网主办的【2016中国美业店家·创富智慧论坛】暨“美库·小宝”美业智能机器人路演活动在南京曙光大酒店隆重召开。
http://news.138job.com/info/204/103168.shtml
来源：天下网商
12月8日，针对近期“POLA天猫旗舰店未经官方授权”的网络传言，浙江天猫网络有限公司（下称：天猫）提起诉讼，要求微信公众号“東京新青年”停止侵权、赔礼道歉并索赔人民币1000万元。目前杭州市余杭区人民法院已立案受理。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103242.shtml
来源：人力资源智享会HREC
一些企业“跟风状”使用微信招聘，但如何使之见效，似乎难以企及。本案例详细介绍微信招聘的定位、规划关键、实施与跟踪等全面思考与实践，也切实从微信招聘中收获到可喜成果，希望案例对您所有启发!
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103161.shtml
来源：网络
面试官的套路都有哪些？小编整理了求职者经常中招的11个套路，还没找到工作的童鞋赶紧学学不要被套路了，看看谁的套路更深！
http://news.138job.com/info/220/103248.shtml
来源：138美业网
1万多家医疗美容机构、市场总额高达4000亿元、每年约30%的速度递增。这只是国内医疗美容市场现状利好的一面。另一面则令人痛心：虚假广告、假冒医生、黑心诊所、“越界”医疗、伪劣药品等诸多“美容乱象”引发了大量“毁容甚至丧命”的悲剧事件层出不穷，诈骗美容、整容事故、暴力行业等词条屡见媒体。是什么原因造成这一切?
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103145.shtml
来源：138美容人才网
年终将至，企业开始为年终激励头疼不已，因为年终激励不仅仅是一个简单的年终奖发放或加薪、升职的问题，所以如何才能做好年终激励呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103277.shtml
来源：138美容人才网
邀约求职者就相当于约会，但是这个约会是需要一定技巧的。也就是电话邀约求职者的时候，你该做哪些事情、怎样做和不该做哪些事情等等。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18612/103290.shtml
来源：138美容人才网
新年快到了，祝福语怎么能少呢？下面小编带来了2017年美容院发给客户的元旦祝福语，欢迎阅读分享！
http://news.138job.com/info/259/103188.shtml
来源：美联国际
由三亚市人民政府、时尚传媒集团、新丝路时尚机构主办，三亚市文体局、三亚市卫生局、《时尚健康》杂志社、美联国际集团承办的“2016中国·三亚时尚健康产业峰会”12月8日至12日在三亚市海棠湾盛大举行。
http://news.138job.com/info/219/103200.shtml
来源：138美业网
顾客心理包括尝鲜、求廉、冲动、从众、小众、利TA、慈善等等，人们到美容院消费一方面是为了基本需求，另一方面其实是满足内心的欲望，理解这些欲望的成因，你就能明白顾客想要的是什么。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103156.shtml
来源：138美容人才网
运用网络招聘是大势所趋，但很多HR却存在很多困惑，他们在各家招聘网站发布招聘信息，本以为会有很好的效果，结果却不尽如人意。想要提升网络招聘效果，这些秘密你该知道。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103289.shtml
来源：138美容人才网
年底企业人员流动不大，很多人也不急于找工作，来应聘的人少之又少，所以对人员不足的公司来说是考验HR一大难题，请问在这种情况下HR们如何提高招聘效率？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18612/103196.shtml
来源：138美容人才网
2016年冬至又来了，想给你的客户带去惊喜吗?小编整理了各种类型的冬至养生祝福短信，美容院不妨趁着节日的气氛向你的客户们发送冬至祝福短信，传递对她们的关心。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103202.shtml
来源：138美容人才网
调薪是比较刚性的，一旦调上去，就是人力成本的硬增加，往往很难下调。HR和管理者深入思考的问题，调薪要慎重决定。2017年工资调整方案要怎么做？
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103276.shtml
来源：138美容人才网
约面不是打个电话这么简单。很多时候，招聘方和求职者往往因为信息的不对等，导致双方沟通的不顺畅，所以，HR在拨打招聘电话时最好做到以下几点：
