http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102544.shtml
来源：138美容人才网
遇到专断独行的老板，该怎么沟通呢?切记别硬碰硬，尊重他也是尊重自己。以下是员工与领导的沟通技巧，赶紧学起来，这样加薪升职才有希望。
http://news.138job.com/info/203/102687.shtml
来源：时代周报
隆力奇走出了一条完全不同的道路：从捕蛇养蛇为业到蛇油护手霜连续9年销量全国第一；从村办企业到成长为民族日化巨子；从扎根本土、中国制造到走向世界、打造“中国创造”的世界级品牌。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18609/102558.shtml
来源：营销智库
美容师想要业绩牛逼，除了有过硬的专业手法，还得要搞定不同类型的客户。这里对销售中常见的十六种客户做一梳理及总结，希望各位美容师能从中得到受益和借鉴。
http://news.138job.com/info/202/102275.shtml
来源：138美业网
朋友圈美容院造成美业市场秩序的混乱，已经严重影响到传统美业，而《健康美容服务质量认证标准》的发布无疑给美业注入一股正能量。美业有了自己的行规，不按规矩办事，迟早要被市场惩罚甚至淘汰，这也是美业重新洗牌的重大时刻。
http://news.138job.com/info/202/102468.shtml
来源：138美业网
香港博捷国际联手欧美、日韩各国时尚界的时尚设计师，为“博捷私人形象定制中心”设置了四大高级定制：颜值定制、场景定制、曲线定制、女神定制，将有机彩护形象设计、私人定制曲线打造、瑞士顶级抗衰、高端定制服饰打造等融为一体。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102521.shtml
来源：138美容人才网
会提问是衡量一名面试官技巧掌握的关键要素之一，其技巧的掌握程度可以左右面试的效果，那到底面试官应该如何提问？问什么？
http://news.138job.com/info/202/102421.shtml
来源：138美业网
普兰氏第一届“才艺争霸赛”直播评选活动本周五(8月19日)就要来了!节目类型五花八门，让你目不暇接，根本停不下来。脑洞大的赶上黑洞的小品，让人大跌眼镜的模仿秀，带你回到童年的大合唱，什么?还有众美女展示东方女性美的旗袍秀，啧啧，那位男士请你擦擦口水好吧!
http://news.138job.com/info/259/102296.shtml
来源：138美业网
怕冷不意味着更年期，但一定是健康的警告信号，金豪漾蜜龄科技养生管理系统的出现，将助你不做“冷女人”！
http://news.138job.com/info/204/102362.shtml
来源：中国网
毫无疑问，直播、AR/VR、人工智能应该是今年互联网最火爆的三大热门话题。其中直播行业又以不时有重量级玩家入场、产品形态相对成熟、受众更广，普及程度远超AR/VR和人工智能。更为重要的是，直播与游戏、体育、电商、教育、旅游等垂直产业紧密结合带来巨大想象空间，所以说直播+时代已然到来，也一点不为过。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102271.shtml
来源：138美容人才网
每个HR都希望给公司招到有能力又有责任心的员工，几乎每个应聘者也都说自己是一个很有责任心的人。面对应聘者的各种例子、证明，HR怎么去甄别真假？
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102383.shtml
来源：138美容人才网
试用期工资可否随意定？试用期工资如何确定？试用期需要警惕哪些陷阱？138job小编为大家一一解答。
http://www.138ws.com/News/Info/102442
中华纹饰艺术国际精英大赛的赛前密训于今天在郑州正式启动，来自全国各地的数百位参赛选手和评审团成员参与。
http://www.138ws.com/News/Info/102443
中华纹饰艺术国际精英大赛的赛前密训于今天在郑州正式启动，来自全国各地的数百位参赛选手和评审团成员参与。
http://www.138ws.com/News/Info/102448
中华纹饰艺术国际精英大赛的赛前密训于今天在郑州正式启动，来自全国各地的数百位参赛选手和评审团成员参与。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102424.shtml
来源：138美容人才网
需求不合理下的招聘工作，会拖死HR部门，我们的HR部门将永远忙于人事事务工作，没有精力来思考和落实人力资源管理工作，最后的结果只能是，天天招人，始终无人可用。所以，必须做好招聘需求分析。
