http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109283.shtml
来源：138美容人才网
后台总是会有很多HR宝宝跟小编哭诉：“我是不是不好的HR”“我是不是不称职”“我都招不来人，总被用人部门嫌弃”“对着要劝退的员工，我心痛怎么办”....各种这样的问题。
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很多候选人宝宝总会私聊小编，问道，怎样才能知道面试的时候，HR对我是满意的呢？有没有什么比较能辨别的举动？今天小编就来跟你们讲一下！
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候选人是否存在频繁跳槽，经常是HR挑选人才的关键点。但是很多候选人的职场经历中频繁跳槽往往占据了蛮多的，毕竟谁都可能碰上几个“渣公司”对吧。
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也许很多人都不知道818是一个节日，甚至连做HR的都不知道，毕竟这天不放假，还好今年818是星期六。对于即将到来的818人力资源日，小编要向最牛的HR们致敬！
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八月份已经进入了秋招的时期，秋招就意味着有更多的应届生出动寻找工作，如何在众多的候选人中脱颖而出，成为HR的“心头好”？小编今天就告诉你这几招！
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来源：138美容人才网
HR看简历，第一眼看到的会是什么？怎样才能让HR让一眼就喜欢了？小编今天有话要说!可不仅仅是简历的颜值取胜哦！
http://news.138job.com/info/259/109284.shtml
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2018年8月13日，首届以“创业不设限”为主题的【赢在美业 创业大会】2018国际皮肤管理创业大赛在白云国际会议中心4号楼韶关厅成功举办了！本次创业大会是由环球创美会主办，环球创美会创新创业大学承办，全国工商联美容化妆品业商会人力资源专委会、138大美业人才网战略支持，容康国际、伊嘉娜赞助！
http://www.138job.com/shtml/cbchr/18808/109377.shtml
来源：138美业网
2018年8月13日，首届以“创业不设限”为主题的【赢在美业 创业大会】2018国际皮肤管理创业大赛在白云国际会议中心4号楼韶关厅成功举办了！
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109083.shtml
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招聘文案总能让HR头疼很久，怎么写才比较好，这样写到底能不能吸引人？反复问身边的人，还反复自问，总得不到较好的答案。
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做招聘可不仅仅只是从HR的角度出发做招聘，你要学会从其他职场人的角度去看待问题，然后找到可以学习的点，说不定会有意外之喜呢？
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七月份一直处于招不到人招不到人招不到人的状态。只求能用一眼时间，吸引住那些不羁的候选人就那么难吗？不，赶紧来看看，这些让人心动的招聘文案吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109068.shtml
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都说招聘难，难招聘。那到底招聘难在哪里呢？一起来听听那些HR是怎么说的吧！
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招聘广告的重要性，不用小编我多说，想必各位HR也都知道。招聘广告是招聘环节当中最基础的环节，但却直接影响了求职者愿不愿意到公司参加面试。
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俗话说得好，不要把鸡蛋都在一个篮子里，要是打烂了就全部烂掉了。关于招聘这件事儿，也是一样，不要把招聘希望都寄托在一个平台上。
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做招聘的HR都清楚，想要招到人，说白了就是做好以下六件事情就可以把招聘做好，不信你试试看。
