http://news.138job.com/info/202/106672.shtml
来源：泉州晚报
“招男女公关、模特，月薪上万。长得不好看没关系，调整下都ok。”网络上的招聘广告诱惑着梦想月入数万的年轻人。他们稀里糊涂地应聘，不惜付出高额利息，通过网贷平台贷款整形。然而，网贷的钱直接被打进了整形医院的账户，数万元的整形项目并未给他们带来真正的工作，反而背上难以偿还的债务。这到底是不是一个陷阱？
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106137.shtml
来源：138美容人才网
员工的薪酬水平与其工作积极性是非常密切的。做好薪酬设计，对留住人才的作用不可忽视！
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106107.shtml
来源：138美容人才网
网络招聘绝非把招聘职位发到网上就万事大吉。费点心思、花点时间参照以下几点做法，相信你可以做得更好。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106113.shtml
来源：138美容人才网
很多面试官都是从求职意向来探究美容师的面试资格，所以美容师求职者应重视简历的求职意向，那么简历求职意向有哪些写作技巧呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106205.shtml
来源：138美容人才网
在众多的简历中，如何在合适的时间将你的简历送到HR面前，有助于你的简历不被淹没，是值得求职者关注的方面。下面是简历最佳投递时间的分析，供大家参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106268.shtml
来源：138美容人才网
招聘一直以来都是让HR劳心伤神的事情，只有经历了痛的人才知道要找到合适的人有多难。所以在招聘淡季中，快速招到合适人才的杀手锏有哪些呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106121.shtml
来源：138美容人才网
在招聘流程的所有环节中，工作描述可能是招聘官耗时最少的环节之一，但其实它最应该被精雕细琢。在JD上多花的每一分每一秒都是有价值的，它会让你更加容易撩到人才！
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106304.shtml
来源：138美容人才网
网络招聘不仅成为了人们找工作的一个重要方式，同时也是HR招聘人才的主要渠道。虽然网络招聘好处多多，但其实也不乏一些缺点。今天就来汇总一下网络招聘的优缺点有哪些。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106104.shtml
来源：138美容人才网
如何更好的针对招聘中的情况作出调整，作为一名90后HR ，笔者就从自己的角度，简单阐述成功提高面试邀约率的一些经验。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106102.shtml
来源：138美容人才网
简历上“期望薪资”怎么填才能让双方都满意呢？首先你就要在找工作时，对于行业、应聘岗位做足准备功课，才能跟HR谈好薪资。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106227.shtml
来源：138美容人才网
尽管面试只有短短几十分钟的时间，但却有可能改变一个人的职业生涯，因此，想要在面试中取得成功，收获心仪的工作，求职者务必做好以下的准备工作。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106161.shtml
来源：138美容人才网
相信每个人想辞职或即将辞职的人都会想这个问题：离职前该不该找个下家?不过在回答这个问题前，我们要先问清以下这些问题，才是否考虑要不要找下家。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106153.shtml
来源：138美容人才网
很多时候，员工眼里的HR都是辣么吊炸天的，其实，在HR眼里的自己，却是....
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106221.shtml
来源：138美容人才网
HR这个职位也和其他岗位一样，到达一定程度的时候，不可避免地出现不同大小、长短的瓶颈时期。这时该怎么办呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106045.shtml
来源：138美容人才网
关于“求职少年李文星之死”，引发不少网友的热议，一方面谴责传销组织的猖獗，一方面抱怨招聘网站监督审核机制的疏漏。而在这里，小编希望提醒各位求职的小伙伴，提高防范意识。
