http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107566.shtml
来源:138美容人才网
小编今天就从行为、言语和态度上,来给大家分析一下面试的禁忌到底有什么。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107411.shtml
来源:138美容人才网
前一段时间,一成都女子因25岁单身被刷,不予入职的事情是闹得沸沸扬扬,大家伙都在网络上评论了各种看法。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107356.shtml
来源:138美容人才网
面试问题那么多,你确定面试常问的问题都知道正确的回答思路了吗?有了思路才能想出答案呀,接下来我们一起看看面试常问问题的回答思路吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107520.shtml
来源:138美容人才网
现在很多候选人都有一个错误的观念,面试就是一个非常正式的场合,必须穿着一套黑色的西装,女孩子还穿上一双黑色五厘米小皮鞋,男孩子再穿一双黑色的锃亮皮鞋。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107455.shtml
来源:138美容人才网
在面试时,大多候选人只会在乎,是否已经把自己的技能都炫酷地展现给面试官看了,却忽略了一点,其实面试官除了要知道你的技能是否合适之外,还会在乎你是否靠谱。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107521.shtml
来源:138美容人才网
很多应届生在面试销售岗位时,都不太清楚面试官会问一些什么面试问题?今天小编就来分享分享销售行业一般的面试问题和回答技巧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107349.shtml
来源:138美容人才网
25岁还单身面试被刷,只想问一下,单身得罪谁了吗?小编认为单身才有精力好好工作啊,毕竟脱贫比脱单重要撒~
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107421.shtml
来源:138美容人才网
HR招聘最郁闷的是什么?不是没人来面试,也不是收不到简历,而是通过一两个月的时间终于找到合适的人才,offer已经发出,可结果,候选人找到了更理想的工作。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107565.shtml
来源:138美容人才网
HR招聘最郁闷的是什么?不是没人来面试,也不是收不到简历,而是通过一两个月的时间终于找到合适的人才,offer已经发出,可候选人打电话过来拒绝offer。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107516.shtml
来源:138美容人才网
自我介绍是作为面试时候给面试官的第一印象,影响着面试的整个节奏,如果你的自我介绍不突出,接下来的沟通,估计HR也不会有什么想了解你的想法了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107473.shtml
来源:138美容人才网
面试是一个双向选择的过程,不但是要面试官满意候选人,也需要候选人满意公司,才能够促成入职。世界那么大,大大小小的公司那么多,候选人如何才能判断一家公司的好坏呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107396.shtml
来源:138美容人才网
我们总是在HR的视角去看,到底要怎么去做好招聘。我们总是忽视了,其实招聘的本身是在候选人,候选人不来应聘,我们就永远做不好招聘。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107355.shtml
来源:138美容人才网
做HR的,经常招人。招聘多了,遇到的问题也就跟着多了。下面小编总结了HR在招聘中常常遇到的难题,以及相应的解决方法。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107304.shtml
来源:138美容人才网
都说小公司难招聘,原因无外乎知名度不高,薪酬福利跟不上,招聘成本还吃紧。所以,作为小公司的HR该怎么利用现有的资源招到合适人才?
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107519.shtml
来源:138美容人才网
创业公司其实相对于已经发展很久的公司来说,招聘更具有难度,如何招人?怎么做好招人的工作?这些都是需要慢慢摸索的。