http://news.138job.com/info/202/110231.shtml
来源：138美业网
当各行各业都在寻找和预估2019年的大趋势时，2018年年底，罗振宇在《时间的朋友》跨年演讲中，将“小趋势”这一全新概念推向了舆论高潮。“小趋势”的概念无异于点睛之笔，显得更加的落地，也更贴近我们的生活，那么，2019年的美业，有哪些小趋势呢？
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18812/110062.shtml
来源：138美容人才网
美导是美容导师的简称，是专业美容行业的一种职业称谓。美导是企业文化的传播者，是美的传播者，也是联系公司与客户之间的纽带。
http://news.138job.com/info/205/110089.shtml
来源：今日头条
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110125.shtml
来源：138美容人才网
年终岁末，求职者简历更新少，来来去去也就那几份，打完电话之后就没有了，老板一直催着要人，又不舍得花钱多开几个招聘网站，怎么办呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110128.shtml
来源：138美容人才网
很多人都说年底找工作难啊，但是小编想说，找工作靠的是能力、机遇和争取，如今离春节还有一个多月，别再纠结了，准备好一份完美的简历砸开求职大门吧！
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18812/110068.shtml
来源：138美容人才网
美导跟客户只有沟通好了，才能成单呀。如果只有一个人在说话，没有互动没有交流，就没办法踏出销售的第一步。所以，美导不仅要会说话，还要会沟通，美导跟客户沟通的技巧有哪些呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110069.shtml
来源：138美容人才网
福利对于每个公司来说，是必不可少的东西，同时也是与众不同的一项内容。HR如何针对自己的公司去设置符合公司和员工需求的福利才是重点，当然也是难点。
http://news.138job.com/info/205/110045.shtml
来源：重庆晚报
近年来，整容逐渐呈现“低龄化”趋势。日前，西南大学学生处直属的路客通讯社调研部针对大学生人群展开了有关整容低龄化趋势的调查，通过线上问卷发放和线下随机采访的形式，对大学生关于整容低龄化话题的态度进行统计总结。
http://news.138job.com/info/203/110064.shtml
来源：聚美丽
近日，科蒂旗下护发品牌伊卡璐为Google Home推出了一款谷歌辅助工具，旨在指导消费者从头到尾完成在家染发过程。这款名为“伊卡璐染发专家”（Clairol Color Expert）的工具通过连接谷歌家用智能音箱和移动设备，逐步指导头发的染发过程，并会提出护理方面的建议。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110123.shtml
来源：138美容人才网
求职中女性朋友是否遇到过这样的问题?求职的时候，如果单身，面试官会问你许多关于感情生活的问题，如果结婚会问你是否有孩子，甚至会问出一些在工作和家人中会选择哪个的变态问题？
http://news.138job.com/info/203/110099.shtml
来源：搜狐
近日，因“乳房假体与罕见癌症有关”持续发酵，艾尔建两款毛面乳房假体CE标志安全证书无法更新，欧洲将暂停艾尔建毛面乳房假体在本地区的生产与销售，并要求召回已售产品。法国医生马尔内蒂（Christian Marinetti）此前曾怀疑艾尔建（Allergan）生产的biocell绒毛面隆胸假体可能导致癌症。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110029.shtml
来源：138美容人才网
面试结束之后，HR一般要做好两个方面的信息反馈。第一个是给用人部门的信息反馈，；第二个是给候选人的信息反馈，候选人是否符合公司招聘需求。
http://www.138job.com/shtml/SPcover/18812/110113.shtml
来源：138美容人才网
美业在过去几年发生的变化，我总结一下两个维度：产品和商业模式，如果没有一套先进的、完整的品牌运营系统，是一定会被淘汰出局的。
http://news.138job.com/info/304/110115.shtml
来源：138美业网
杨玉锋——美业店务管理工具研发执行专家、台湾曾玉惠《TTT》企业教练毕业教官、博洛尼企业大学首席师。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/109996.shtml
来源：138美容人才网
为什么企业不喜欢招聘已婚未育的女员工？其实答案很简单，这个女员工随时可能怀孕，然后由怀孕导致10个月无法正常工作，产假几个月无法工作。
