http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18608/102486.shtml
来源:138美业网
广州金榜化妆品包装分公司,是一家近十年经验多元化新型综合包装的专业企业。现有员工2000多人,拥有专业技术及管理人员380余人。公司引进先进的设备和雄厚的技术力量,在管理制度上严格按CMP规范动作,积极执行ISO9002质量体系认证,不断运用科学管理,采用新材料、新工艺、开发新品种,建立了一套完整的管理体系,产品销往全国各地及出口欧美等,受中外客商赞誉。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18608/102463.shtml
来源:138美业网
广州Mr.cosmetic(彩妆先生)包装包材有限公司于2008年在广州成立,生产车间位于浙江,是一家集研发创新、生产、销售的综合性企业,设备以德国进口的机器为主,人员配备齐整,“建设21世纪新型家园式企业、不惜以牺牲产量狠抓质量”成为我们公司一直以来的经营理念。2015年我们公司的业绩相对于2000(设厂时间)也实现了翻4番的目标,现业务已经覆盖整个东南亚,以及欧洲各个国家,特别是马来西亚、泰国、美国、韩国以及新加坡等国家。
http://news.138job.com/info/259/102396.shtml
来源:138美业网
据香港博捷国际公司负责人介绍,第45届中国(广州)国际美博会现场,博捷整个展馆设计,都会以黑、白色为主。黑、白色虽然常见,但绝对堪称经典,永远都是最时尚不过时的设计,黑、白色象征着一种端庄、给人一种职业感,颜色不冲击,同时还能给人一种精神状态。
http://news.138job.com/info/203/102437.shtml
来源:化妆品财经在线
气垫产品源于韩国,2016年开始,欧美系品牌却后来居上,不仅YSL、Dior、纪梵希等高端美妆大牌纷纷推出气垫底妆,兰蔻气垫CC霜更是凭借过硬品质和品牌宣传成为上半年亚洲地区气垫品类和彩妆单品销量王。
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/18608/102321.shtml
来源:138美业网
上海CBE,拥有强大的国际资源,是中国乃至亚太地区极具影响力的国家化妆品展会,每年都吸引了全球各地数十个国家化妆品企业参展,以及来自全球80个国家及地区的专业买家群,2016年5月18日-20日短短三天就吸引了近40万观众,再创历史新高。而2017年,第22届中国美容博览会将覆盖全馆,展览面积达到250000平方米,15个室内展馆和近50个户外展厅,18个国家展团,总共超过30个国家和地区的3500家参展企业;90个国家和地区60万人次的专业买家。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18608/102431.shtml
来源:138美业网
每年的三月和九月,是广州美博城最热闹的日子。
每一届广东美妆节,总能吸引全行业人士的目光。
9月2-7日,2016年秋季广东美妆节即将来临, 110000平方米的超大型展示交易会场、来自全球1800多个美妆行业生产厂商,第32届广东美妆节又一次刷新了历史最好记录。
2016秋季广东美妆节到来之际,138传媒联合广州美博城发起了对部分优秀商家的专访活动….
http://news.138job.com/info/259/102407.shtml
来源:138美业网
让美容行业能够持续地拉动就业以及国民经济的增长。在中国全国工商业联合会美容化妆品业商会以及中国(广州)国际美博会的联合支持指导下,第45届中国(广州)国际美博会·美业传祺大讲堂经销商领袖论坛,于9月4日美博会现场盛大召开!
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18608/102327.shtml
来源:138美容人才网
美导在销售过程汇总经常遇到对产品感兴趣,但又很犹豫的顾客,这个时候美导就要及时地跟进,并帮助顾客下决定!但要怎么帮顾客下决定呢?可以采取以下几种方法:
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8月23日便是处暑节气,虽然秋季在意义上已经来临,但夏天的暑气仍然未减。提醒大家的是处暑养生最关键的是养脾祛湿。在此小编向大家介绍适合发给客户的处暑养生短信。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18608/102367.shtml
来源:138美容人才网
自立秋过后,秋高气爽风景宜,赏景莫忘养身体,那么秋季如何养生?下面小编给美容师介绍秋季养生问候短信,希望对你有用!
http://news.138job.com/SPcover/201609.shtml
来源:138美业网
她,美丽善良,却并非软柿子任人揉捏,知道何时要“狠”一些;她,洞悉行业动态,却并非唯利是图,知道何时要感恩。她是谁?她就是“千茜公主”——徐千茜。
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来源:138美容人才网
在人才竞争日趋激烈,用人部门要求却越来越多今天,招聘工作越来越难做。付出了更多的努力,效果却越来越差。是什么原因导致招聘效果不佳呢?HR该怎么做?
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来源:138美容人才网
招聘到的人突然提成辞职往往让人措手不及,也会给公司带来一定的损失,从企业来说,怎样在面试的时候判断应聘者的稳定性呢?
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18608/102239.shtml
来源:138美容人才网
在当前美容院竞争激烈的环境下,美容师缺的不是一个工作,而是能为她创造业绩的“顾客”!努力开发新客源,稳住新顾客是美容师创造业绩的重要途径。
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我们都很关注如何快速地填补空缺职位,但是较少关注如何避免招错人。事实上,大部分招聘官都曾招到过没有达到预期的员工。然而这种招错人的失误该怎么补救呢?