“大牌”员工_138美业网

【职场顾问】HR如何有效应对员工春节后离职？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103225.shtml 来源：138美容人才网

春节小长假即将来临，但小编要和各位HR们说一个“悲伤”的故事，就是节后又将迎来离职潮，HR该如何有效控制员工离职率?

标签：员工春节后离职,离职原因,春节离职

2016-12-19|

【店长专区】员工最怕这10种店长，你是吗？

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18612/103157.shtml 来源：网络

作为美容院的店长，最怕的是两种人：老板和员工。因为是夹心饼。但是，对于员工来说，最怕的却是以下的10种店长的行为。作为店长，你是否犯了这样的错呢？

标签：店长,美容院,员工

2016-12-07|

【职场顾问】员工不敬业，80%都是管理者的责任！

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103144.shtml 来源：中欧商业评论

过去，员工敬业度或许是可有可无的点缀；但如今，它已经成为组织的核心工作，没有哪个企业的领导者敢漠然无视员工敬业度在企业未来发展中的作用。

标签：员工敬业度,管理者,员工

2016-12-06|

【职场顾问】激励员工只能从金钱入手吗？不一定！

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103259.shtml 来源：网络

加拿大心理学家德比·莫斯考维茨认为，员工的情绪从周一到周五是很不同的。前半周，人的精力旺盛，态度和行为比较激进;后半周，人的精力逐渐下降，却也更易通融。

标签：激励员工,员工情绪,激励

2016-12-23|

【职场顾问】员工离职真的只有两大原因？太天真了

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103120.shtml 来源：人力资源分享汇

小编经常被《离职只有两大原因》，《钱到位了人就到位了》等文章所刷屏，一时间我也认为马云大大说的是很有道理的。但其实，仔细想一下，好像并没有那么简单。

标签：员工离职原因,薪资,离职

2016-12-01|

【电商】直播边际效应：员工整容辞职做主播麦克风卖家月进450万

http://news.138job.com/info/204/103272.shtml 来源：网络

对于直播行业外的企业和普通大众，直播企业动辄数十亿的融资并不能让他们分享到丝毫欣喜，但其中嗅觉敏锐的人早已看到，资本已经提前为行业买单，他们要做的，是如何与这个庞大而诱人的市场连接成功。

标签：直播,淘宝天猫,麦克风卖家,主播,美容整形

2016-12-27|

【职场顾问】如何有效控制员工离职率？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103057.shtml 来源：138美容人才网

一个公司员工的离职率越高，就意味着该公司的管理成本和重置成本越高，所以，如何有效控制员工离职率，是当前急需解决的问题。

标签：员工离职率,如何控制员工离职率,员工离职原因

2016-11-22|

【职场顾问】年底如何激发员工的工作热情？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103022.shtml 来源：138美容人才网

临近年底，很多公司员工都出现倦怠的现象，上班时间吃早餐、三三两两的闲聊、逛淘宝买东西等等，面对这种状况，年底如何激发员工的工作热情?

标签：企业年终激励,年底如何激发员工,年终激励员工

2016-11-16|

【职场顾问】辞退员工的技巧及注意事项

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103023.shtml 来源：138美容人才网

有句话是这样说：没炒过人的HR不是真正的HR。对HR来说，工作中遇到的最困难的事情也许不是绩效考核，不是薪酬设计，不是员工培训，而是炒员工鱿鱼。

标签：辞退员工的技巧,辞退员工,注意事项

2016-11-16|

【职场顾问】20条高效激励员工的黄金法则

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102961.shtml 来源：MBA智库

员工激励不外乎两种方法：合理的薪酬制度和科学的管理体系，但每个的需求都是不一样的，自然激励方法也是不同的。下面小编为大家介绍20条高效激励员工的黄金法则。

标签：激励员工,黄金法则,激励方法

2016-11-08|

【职场顾问】如何降低试用期员工的离职率？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103081.shtml 来源：138美容人才网

试用期员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题，那么如何解决试用期员工稳定性差的问题，已经成为企业HR管理者必须重视的课题。

标签：试用期员工,离职原因,降低离职率的方法

2016-11-25|

【职场顾问】员工考勤管理制度范本（附统计表）

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102937.shtml 来源：138美容人才网

无规矩不成方圆，员工考勤如果不形成制度，迟到早退、随意旷工也没什么惩罚措施，那打卡考勤也形同虚设！怎么去制定考勤管理制度呢？什么样的制度可行性高，又能让员工自觉接受遵守？

标签：员工考勤管理制度,考勤管理,考勤统计表,考勤

2016-11-04|

【职场顾问】10个经典故事看懂员工管理和激励

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103100.shtml 来源：网络

员工管理和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理，遥控管理无形之中增加了管理的难度。

标签：员工管理,员工激励,故事

2016-11-29|

【薪酬福利】闪进闪辞，新生代员工想要什么？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103029.shtml 来源：138美容人才网

提及新生代（主要是95前后）员工，脑中闪现的第一个词是什么？不敬业、不负责、任性、懒惰、散漫、自我……这类贬义词？还是创新、喜欢挑战、勇于尝试、灵活等诸如此类的褒义词？

标签：新生代员工,激励,员工,管理者

2016-11-17|

【薪酬福利】老员工不满新人工资高，该如何处理？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102924.shtml 来源：138美容人才网

老员工不满新人工资高，HR该如何处理这种情况？怎么设计薪酬体系才能解决这种“公平问题”？要设计合理的薪酬体系又该如何操作？

标签：薪酬体系设计,薪酬调查,薪酬结构,薪酬

2016-11-03|