http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106839.shtml
来源:138美容人才网
为了增加收到OFFER的概率,很多人都会选择多投多投尽量多投。但是即使再怎么多投,都发现自己从来不曾收到过回复,为什么?
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在求职过程中,最怕担心投递简历有去无回,这让很多求职者产生疑问,为此,特意整理了简历没有回音的17个原因,看看有没中招。
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最近好多HR向小编抱怨道:最近收到的简历也太少了。注册了多个招聘平台,但有时候一天还收不到一份合适的简历...所以,咱今天特地来谈谈,HR如果才能提高简历的投递量?
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在面试之前,HR需要对简历进行甄别与核对,才能在约见候选人时有更高的效率。那么如何快速筛选出合适的简历呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106035.shtml
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相信不少HR都曾经有过这种心累的情况:距离发布招聘信息已经过去很长时间了,却没有人投简历。遇到这种问题,怎样有效解决呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105914.shtml
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在面试之前,HR需要对简历进行甄别与核对,才能在约见候选人时有更高的效率。那么如何快速筛选出合适的简历呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/104804.shtml
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对于新手HR而言,掌握如何有效筛选简历的技巧是非常必要的。下面就一起来看看这篇新手HR必读的经验分享帖吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104793.shtml
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简历既是窗口又是桥梁,而吸引人的简历能让HR对自我能力更加了解,有助于自己获得心仪的工作。如何才能写出一份吸引HR的好简历呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104747.shtml
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最近面临招聘淡季,很多公司都在招聘网站上放出了招聘岗位信息,却只收到寥寥几封简历,那如何提高简历投递量呢?
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现在不少毕业生会在简历中填写自己相关的社会实践经验,来增加自己简历的含金量,那么如何写好简历社会实践经验呢?
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简历中的个人特长,总有很多人不知道怎么填写,因为很多人没有发现自己有什么可以作为特长。其实,简历的个人特长这样写,就很能吸引HR了!
http://www.138job.com/shtml/Article/18704/103937.shtml
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如何在海量简历中挑选出匹配的“萝卜”,有效提高招聘效率,HR除了要运用靠谱的招聘渠道外,了解一些筛选简历的方法及要点是十分重要的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103790.shtml
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每天刷新岗位信息,但是简历投递量还是很少,有的岗位好几天也没有新简历进来。有什么办法可以增加简历投递量?
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103734.shtml
来源:狂言猎头杜胖爷
如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是HR基本功之一,虽然未曾谋面,但是从简历中也是能够“识人”的,特别是从简历的表观信息中可以窥一斑而见其全豹。
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103658.shtml
来源:网络
如果你最近在找工作,那么很可能作了尽可能多的修改,以制作出完美的简历。不过,在添加又一段内容前,请考虑一下:最佳的改动不一定是要添加些什么,反而可能是删除点东西。