http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108755.shtml
来源：138美容人才网
经常有这样的情况，试用期，HR或者领导就感觉这个新员工不合适了，可是却不知道如何劝退和解除劳动合同关系。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108537.shtml
来源：138美容人才网
想要组织一场有效的面试，面试时间的安排也是一门学问，不容忽视。那到底面试时间怎么安排好呢？一起来看看吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108516.shtml
来源：138美容人才网
那么多的人跳槽辞职，辞职理由总不能来来去去就是“世界那么大，我想去看看”吧。小编这里，可是有一些与众不同的辞职理由哦，就看你敢不敢用适不适用了！
http://www.138job.com/Beauty/Details/108421
来源：138美业网
2018郑州国际高端美博会最全参展攻略！赶快收藏吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108323.shtml
来源：138美容人才网
有个名人曾说过，对待朋友要像春天般温暖，对待敌人要像严冬般无情。儿时的我也对此深信不疑，长大后的我步入职场，却发现：职场没有朋友，没有敌人，全是戏精！
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108030.shtml
来源：138美容人才网
年后招聘高峰期来了，对于候选人来说，薪酬福利就是必定会考察的点。作为公司的HR，为了能招到员工，要先看清楚公司最基本的薪酬福利有哪些哦。
http://www.138job.com/Beauty/Details/108255
来源：138美业网
2018郑州国际高端美博会最全参展攻略！赶快收藏吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107731.shtml
来源：138美容人才网
HR好不容易招来的新员工，没来几天就走了，现在已经成了很多企业的心病。要解决这个问题，首先要分析导致新员工流失的主要原因，然后对症下药，才能有效改善企业的留人问题。
http://news.138job.com/info/208/107682.shtml
来源：138美业网
美容师想要获得顾客的好感度是要费一番功夫的，顾客的类型千万种，服务方式因人而异，所谓“知已知彼”“百战百胜”。顾客进店消费就希望得到没有差评的服务，所以美容师应该看懂顾客的眼色然后见机行事。那么，具体应该怎么做才能获得新顾客的好感与信任呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107622.shtml
来源：138美容人才网
总有HR每天被放鸽子放得怀疑人生，淡定，谁没有被放过鸽子啊，没被放过鸽子的HR都不是一个称职能成长的HR！
http://news.138job.com/info/220/107342.shtml
来源：138美业网
农夫山泉跨界做面膜？！很多人一脸懵逼：农夫山泉一卖矿泉水的也要来美业插一脚了？是来捣乱的还是抢钱来了？
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107089.shtml
来源：138美容人才网
做HR难免要是不是扮黑脸，劝退一些不合适的员工，可是如何做到成功劝退并不会太多怨言呢？这就是一个技术活儿啦！
http://news.138job.com/info/202/107156.shtml
来源：齐鲁晚报社
最近，市民小姜在逛商场的时候遇到美容店推销免费美容体验，没想到说好的免费体验套路却挺深，她进去就被劝说消费了300元。对于街头这些所谓的免费体验诱惑，怎样才能避免受骗呢？工商部门人员提醒，作为消费者到任何消费行业接受服务都应打起十二分精神，事前要先了解，过程中要留心，发现不对劲时就要及时通过手机录音、拍照等方式取证。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107290.shtml
来源：绩效研究院
如何防止员工在春节前后离职？加薪是员工的基本需求，不加薪过不好这个年。年底加薪的16个方法帮你留住员工。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106881.shtml
来源：网络
胖是一种工伤，有研究标明，越努力工作的人越容易胖！希望我领导能看到这篇文章！
