http://news.138job.com/info/203/111024.shtml
来源：中国青年网
日前，中国青年网校园通讯社对全国536所高校大学生开展问卷调查。结果显示：超6成大学生有青春痘困扰，超4成学生“痘龄”5年以上，超5成学生处于轻度长痘状态。
http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110596.shtml
来源：薪人薪事
HR在做离职面谈时，总习惯刨根问底：为什么要离职?其实，无论员工费劲心思找什么样的理由，归根到底就一条：干得不爽。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18901/110268.shtml
来源：网络
春节过后，很多员工还是沉浸在欢乐的氛围中，这是许多美容院店长都很头疼的事情。本文就春节假期过后，如何让员工收心总结出五个方法。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110138.shtml
来源：三茅网
2018年最后一个工作日，面向扑面而来的2019，作为一名HR，哪怕是遍体鳞伤，也要活得漂亮。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110024.shtml
来源：138美容人才网
最近很多宝宝都说，小编呀不要写那么多关于HR丧的话了，我需要鸡汤！我需要勇气！我需要坚持！于是小编特地去采访了一下做了很久的HR宝宝。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/109982.shtml
来源：138美容人才网
想要激励好新生代员工，首先必须了解新生代员工的特点，并从这些特点中发掘其需求。一般情况下，新生代员工有以下特点：
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18812/110106.shtml
来源：138美容人才网
小编以前总觉得，只有在夏天痘痘才会疯狂肆虐，可经过了这么多年的护肤实践终于明白，长痘根本不分季节。所有吗，美容师可不能漏掉，冬天也得准备好祛痘话术哦！
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109955.shtml
来源：人力资源分享汇
现在只要一说到离职，就会搬出马云的那套经典话术：钱没到位、心委屈了！光这两句话可能远远不够，还要搞懂 8 条逻辑，今天就和你分享一下：
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109462.shtml
来源：138美容人才网
眼看金九银十的招聘季来了，到底有什么方法可以吸引应聘者过来面试呢?方法总比困难多，现在说说一些比较有效的一些方法：
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109412.shtml
来源：138美容人才网
写招聘文案从来都是一件让HR头疼的事。明明都是这么写，有时候一夜间能收到几百份简历，有时候却阅读量惨淡。那么一份吸引人的招聘文案长啥样？
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109315.shtml
来源：138美容人才网
HR宝宝总会为想激励方法而头疼，钱又少效果又不好，到底怎样激励才能事半功倍的呢?今天小编就给你们总结了一些“不花钱”的激励方法，一起来看看呗！
http://news.138job.com/info/202/109401.shtml
来源：138美业网
美容师离职单干，带走了一大批客源，面对人才流失和客源流失的双重打击，美容院经营者怎么办？
http://news.138job.com/info/202/109298.shtml
来源：南方都市报
作为一个精致的时尚辣妈，怎么少得了去美容院做做按摩。95后的罗女士是一名两岁孩子妈妈，2017年底，她通过自检发现胸部乳块。一开始，她以为是哺乳期遗留残乳，于是前往美容院按摩推拿。但是，在美容院按摩乳房却痛感加剧、流脓，差点需要切除乳房。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109179.shtml
来源：138美容人才网
流失率是每个企业的HR都头疼的事情，如果员工们都超级稳定，HR估计就轻松得多了，那如何减少员工的流失率呢？今天我们先从原因开始看看，再根据原因去对症下药。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109140.shtml
来源：138美容人才网
最近几年，有很多人转岗做医美咨询师，为什么呢？收入高啊。所以，对于即将转岗做医美咨询师的朋友们，在此要提几点忠告。
