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2019年,HR跟流浪的自己重新邀约

【职场顾问】2019年,HR跟流浪的自己重新邀约

http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110328.shtml 来源:138美容人才网
2019年的的确确是如约而至了,并且现在已经是2019年的二月份了。小编只求各位HR宝宝,在总结好2018的时候,一定要放眼2019,跟未来更好的自己邀约:“你好,我来了。”
标签:2019,HR,邀约
2019-02-18|
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2019年HR最新工资表及计算方式

【薪酬福利】2019年HR最新工资表及计算方式

http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110247.shtml 来源:138美容人才网
新个人所得税法实施后,改变了以往按月计税的做法,所以工资条咋整???小编日找夜找,终于是给你们找到了工资表的模板哦!
2019-01-19|
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其他公司的奇葩放假日,你都知道嘛?

【薪酬福利】其他公司的奇葩放假日,你都知道嘛?

http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110049.shtml 来源:138美容人才网
一般公司都会每个月有一天的带薪病假,那除了这个和周末,可能就没有其他的假期了。今天小编就来给大家聊聊其他公司的奇放假日。
标签:福利,放假,带薪
2018-12-14|
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年底,留人比招人更紧迫!

【职场顾问】年底,留人比招人更紧迫!

http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109801.shtml 来源:138美容人才网
年底招聘已属难事,如果连原本就干得好好的员工都接二连三地给你提出离职申请,你还hold得住吗?所以在小编看来呀,越靠近年底,留人要成为HR工作的重中之重呀!
标签:年底,留人,招聘
2018-11-01|
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HR做辞退面谈的技巧及误区!

【职场顾问】HR做辞退面谈的技巧及误区!

http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109861.shtml 来源:138美容人才网
小编认识的HR宝宝,都统一有个说法,宁愿不停地招人,也不愿意去辞退任何一个人。不是因为辞退了人之后增加自己的招聘负担,而是因为辞退人这工作太伤人了。
2018-11-13|
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防不胜防的七个面试套路,求职者要谨慎!

【面试技巧】防不胜防的七个面试套路,求职者要谨慎!

http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109832.shtml 来源:138美容人才网
找工作中不可控因素最多的一个环节就是面试了,因为你永远不知道面试官下一个问题是什么。年底去面试,你最担心的是不是面试官的提问?
2018-11-07|
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HR招聘渠道的大盘点

【招聘秘籍】HR招聘渠道的大盘点

http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109740.shtml 来源:138美容人才网
总有HR抱怨网络招聘平台及线下招聘,根本找不到合适的人今天小编想来聊聊招聘渠道的事儿,告诉大家更多更全更专业的招聘渠道。
标签:招聘,渠道,HR
2018-10-22|
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如何成为拿高薪的那部分员工?

【薪酬福利】如何成为拿高薪的那部分员工?

http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109781.shtml 来源:138美容人才网
拿高薪的员工,我们总是会羡慕他们。而他们都有一些怎样的特点呢?我们今天先分析这部分人拿高薪的原因,才去思考如何才能拿高薪!
标签:高薪,升值,员工
2018-10-30|
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HR不被“放鸽子”的方法找到了

【招聘秘籍】HR不被“放鸽子”的方法找到了

http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109754.shtml 来源:人力资源报
被放鸽子,是招聘HR十有八九遇到的常事。那么,作为HR,我们又该如何从自身出发,降低招聘时被放鸽子率呢?
标签:放鸽子,招聘
2018-10-24|
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美业店HR 拥有这9条才是专业型

【特约评论】美业店HR 拥有这9条才是专业型

http://news.138job.com/info/219/109794.shtml 来源:138美业网
自从国家开放了创业机制以来,越来越多的人投入到创业的大浪潮中。其实不管是创业还是守业,在企业发展过程中都离不开人才。一说到人才,就离不开人力资源部门,但又有多少专业的HR人才在为企业的发展贡献力量呢?
2018-10-31|
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美容院迅速开分店的超级秘诀?这4种能力缺一不可!

【美一周】美容院迅速开分店的超级秘诀?这4种能力缺一不可!

http://news.138job.com/info/259/109501.shtml 来源:138美业网
随着消费需求的持续提升,第三产业规模增量在2017年开始陡然提升,创收是GDP 58%以上。由于利益空间巨大,美业成了灸手可热的创业领域,开美容院、开连锁店,美业进入前所未有的红海竞争,竞争终究会迎来新一轮的洗牌。如何在美业的红海中,杀出一条血路,迅速开出自己的分店?
2018-09-13|
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“悦完美”小程序引爆医美运营 教你如何拓客才能有效转化

【美一周】“悦完美”小程序引爆医美运营 教你如何拓客才能有效转化

http://news.138job.com/info/259/109509.shtml 来源:138美业网
“悦完美”小程序引爆医美运营,现如今,医美机构的获客渠道也变得多样化。如果想拓客并做到有效转化,那就必须从传统媒介中挣脱出来,否则只能花钱不讨好!
2018-09-14|
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如何做好员工关怀,降低流失率?

【职场顾问】如何做好员工关怀,降低流失率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109510.shtml 来源:138美容人才网
想做好员工关怀,并不是单纯嘘寒问暖一下就行的,真正要了解员工需求。所以,做好员工关怀必须从这几方面下手!
2018-09-14|
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90后员工居多的公司,如何控制流失率?

【职场顾问】90后员工居多的公司,如何控制流失率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109488.shtml 来源:138美容人才网
一到招聘的金三银四、金九银十,HR就开始说90后这样不好那样不好,即使招来了也很容易走,可是公司对90后人才的需求依然是高居不下。
标签:90后,流失率,HR
2018-09-11|
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面试中如何做好自我介绍?(攻略)

【面试技巧】面试中如何做好自我介绍?(攻略)

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109074.shtml 来源:138美容人才网
一般来说,一场常规的面试,HR的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”,很多应聘者会觉得简历上已经表达的很清楚了,所以对于HR的要求也是草草了事,简单的说上一两句。
2018-07-18|
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