http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112131.shtml
来源:138大美业人才网
每个人的求职路上,都会有一个个奇葩公司,用他们的迷惑行为让你对自己的求职生涯产生大大的疑惑。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18908/111303.shtml
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员工薪资的设定对美容院发展起着至关重要的作用,而很多美容院老板却不知道如何设定合理的薪资。下面就来教教大家如何设定合理的美容院员工薪资。
http://news.138job.com/info/219/111291.shtml
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说到店面人力资源管理,可能大多数的店面都没有这个意识和概念,认为只有几个员工用得着人力资源管理吗?事实上,再小的店面也具有人力资源所有的业务模块,因此,只有做好店面人力资源管理,才能事半功倍!
http://www.138job.com/shtml/Article/18906/111033.shtml
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都快到六月中旬了,销售人员依旧那么难招!除此之外,销售人员的流失率还是那么高。虽然大家都知道,流失率高,不能把锅扔给HR。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18906/111050.shtml
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不盈利的美容院都是在耍流氓!可是盈利又谈何容易?你听说过20%的顾客带来80%的销售利润吗?如何计算销售利润呢?会算成本利润,就知道销售利润了!
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110900.shtml
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和候选人做一个薪酬谈判,是一个技术活。我们谈薪酬的目的不是压候选人的最低价,而是为公司找到最合适的人才,给予较为合适的薪酬。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18905/110969.shtml
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在当今社会通过自己的付出努力获取合理的劳动报酬,拿高收入不仅是美导们满足自身生存的基础,更是对美导们能力的认可以及自身价值的肯定。那么怎么样才能拿到高薪?
http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110624.shtml
来源:138大美业人才网
虽然说销售是一个公司发展中必不可少的岗位,也是占了人员大比例的岗位需求,三十招聘销售难,招到合适的销售更难!
http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110745.shtml
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销售流失率大的原因是什么?如何减少销售的流失率?如何提高销售的稳定性?我们今天就来说一下这方面的内容哦!
http://www.138job.com/Beauty/Details/110495
来源:138美容人才网
如果您现在正迷茫、拿不定主意,不晓得是否应该加入到美业中来,又或者对于美甲的行情不是太了解,想要做更深入的考察、观摩,那您一定不能错过“2019青岛国际美博会”,无论是美甲专家、美甲机构还是美甲最新产品、设备、技术......应有尽有,绝对让您“不虚此行”!
http://news.138job.com/info/202/110334.shtml
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美甲行业进入中国,从概念普及、行业成型到市场不断扩大不过才短短十余年,随着中国经济的快速发展,消费观念的更新,从成熟的国外市场发展经验来看,中国的美甲行业将进入高速发展的阶段,消费群体逐渐扩大,美甲不但将更为时尚,也将更为寻常。
http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110335.shtml
来源:138美容人才网
2019什么工作最受欢迎?人生有成长,生活有保障。加入“憩空间”,我们需要您,纯正的美容师,美体师。赶紧给我联系吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110168.shtml
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年底了,不少HR忙着年终总结,忙着年会节目,却还要忙着提前储备人才,为了2019年公司更好的发展。小编为了帮HR们缓解招聘压力,特意整理了2019年吸引人的招聘文案,一起来看看吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110107.shtml
来源:138美容人才网
众所周知,现在在网上挂羊头卖狗肉的企业很多,全部都是以招行政人事的名义招业务员,电销等等。有很多无良企业只能先把求职者骗过来,然后忽悠一个算一个,毕竟他们没有成本。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109907.shtml
来源:138美容人才网
众所周知,现在在网上的虚假招聘广告很多,基本上都是以招行政人事的名义招业务员,电销等等。为了让求职者不被骗,小编教你如何分辨他们的虚假招聘广告。