http://www.138job.com/shtml/SPguide/18903/110465.shtml
来源:138美容人才网
春天来了,又到了『狗在家中坐,粮从天上来』的季节了。但在美业,却有这么一群人,她们的感情现状是:“我有男朋友,却像一只单身狗”!
http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110296.shtml
来源:138美容人才网
好不容易躲过七姑八姨,怎么才能躲过2月14的虐狗大军?作为HR乖宝宝的你,难道要继续吃狗粮?当然不行,一份HR专属的情人节脱单秘籍已经为你们准备好了!
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110116.shtml
来源:138美容人才网
你点进来是想看正经的大盘点还是假正经的HR关键词大盘点?认识我那么久了,还不懂我嘛?小编就是一个不正经的人!!!今天小编只想跟你说一下,关于2018年HR的关键词。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110123.shtml
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求职中女性朋友是否遇到过这样的问题?求职的时候,如果单身,面试官会问你许多关于感情生活的问题,如果结婚会问你是否有孩子,甚至会问出一些在工作和家人中会选择哪个的变态问题?
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109829.shtml
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11.11光棍节就要到了,又是单身狗嘚瑟的日子,除了晒购物车,就是晒单身趴。当然,还有几天,HR脱单就在一念之间。小编特此送上【土味情话脱单宝典】。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109831.shtml
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我以为各位HR宝宝不是忙着算今年的天喵优惠,就是忙着去找对象,好在那一天虐虐狗。然鹅,越到光棍节,私聊我赶紧交出光棍节招聘文案的HR宝宝们就数以倍增!
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109897.shtml
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2018年,剩下40多天了。宝宝们“2018你过得好吗?”比如……“年初定下的减肥目标实现了吗?”“说好的说走就走的旅行呢?”感受一下这灵魂拷问……
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109734.shtml
来源:138美容人才网
很多宝宝留言说,小编的招聘文案总是能深入人心。所以小编又来啦!新一轮的招聘文案走起!
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109295.shtml
来源:138美容人才网
招聘从来不是一件简单的事儿,如何才能找到合适的简历?如何才可以通过面试跟候选人确认过眼神?如何才能让候选人宝宝顺利入职?
http://news.138job.com/info/202/109261.shtml
来源:新京报
今年的白皮书于8月8日在北京新氧总部发布,中国整形美容协会秘书长朱美如、著名整形达人吴晓辰出席发布会,并吸引了数十位中外媒体人士前来。《新氧2018年医美行业白皮书》线上调取了新氧后台3500万用户数据,抽样了100万份订单信息,横跨3年时间维度对比分析;线下对138家医美机构走访调研,同时查阅并引用了国际美容整形外科学会(ISAPS)、德勤、易观等第三方机构的公开数据。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109107.shtml
来源:138美容人才网
有个做美容师、美导的女朋友是种什么体验呢?很幸福,但请你们对她们好一点,不要让她们加班熬夜,不要让她们受委屈......
http://news.138job.com/info/259/108920.shtml
来源:138美业网
2018年6月19-22日,由引导美主办的“新美业 GO未来 第四届全国美联社大会”正式拉开序幕,会议一开场,引导美创始人黄乙晴主任就爆出一系列的惊人数据。人工智能、新零售、区块链,不管你想或是不想,接受或不接受,4.0的时代已悄然来临,并逐步改变你的生活,而同样被悄然改变的,也包括美业!
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108622.shtml
来源:138美容人才网
“金三银四”已过完,该跳槽的也差不多跳槽完了,而该招聘的却还没招聘到位。下面,小编推荐几篇看过总结的很好的创意招聘文案,来帮助HR提升招聘效率!
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108495.shtml
来源:138美容人才网
有些候选人,只要一面试,就准能收到offer。可是还有些人,无论面试多少回,offer还是没有影儿。为什么呢?为什么那些候选人可以不停收到offer
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108427.shtml
来源:138美容人才网
目前,90后员工离职的理由千千万万,想要留住他们,一起来看看小编精心整理的七大招留住90后员工的方法吧!