http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106102.shtml
来源：138美容人才网
简历上“期望薪资”怎么填才能让双方都满意呢？首先你就要在找工作时，对于行业、应聘岗位做足准备功课，才能跟HR谈好薪资。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106241.shtml
来源：138美容人才网
在简历中，你的工作技能是否完美呈现出来了呢？下面教你简历中工作能力的正确写法，助你获得HR的青睐！
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/104804.shtml
来源：138美容人才网
对于新手HR而言，掌握如何有效筛选简历的技巧是非常必要的。下面就一起来看看这篇新手HR必读的经验分享帖吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105877.shtml
来源：138美容人才网
没有相关工作经验，该怎么写简历？所谓没有相关工作经验，可能针对是一些刚毕业的应届生，那么在这样的情况下，我们需要注意什么方面才能够弥补劣势呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105920.shtml
来源：138美容人才网
简历是秋招敲门砖，直接决定了你是否有机会进入面试阶段，下面为您详细解答怎么写好一份秋招简历！
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104621.shtml
来源：138美容人才网
简历中的个人特长，总有很多人不知道怎么填写，因为很多人没有发现自己有什么可以作为特长。其实，简历的个人特长这样写，就很能吸引HR了！
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104527.shtml
来源：138美容人才网
个人简历在求职过程中起着至关重要的作用，因此求职者在制作简历的过程中必须面面俱到，教育背景也不例外。如何写好教育背景，才能使简历更加规范呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104462.shtml
来源：138美容人才网
一份好的自我评价能提升你简历和你的被认可度。那什么样的自我评价可以为简历加分？一起来学起来吧~
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104257.shtml
来源：138美容人才网
现实中，不少求职者会把“工作经验”部分写成“个人编年史”，内容庞杂、缺乏重点，自然无法引起HR的关注。那简历中的工作经验怎么写最好呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104510.shtml
来源：138美容人才网
HR在查看简历时，最感兴趣的就是工作经历部分。所以在填写销售应聘简历时，一定要在描述工作经历上多花些功夫。具体是怎么样写的呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18704/103937.shtml
来源：138美容人才网
如何在海量简历中挑选出匹配的“萝卜”，有效提高招聘效率，HR除了要运用靠谱的招聘渠道外，了解一些筛选简历的方法及要点是十分重要的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103734.shtml
来源：狂言猎头杜胖爷
如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是HR基本功之一，虽然未曾谋面，但是从简历中也是能够“识人”的，特别是从简历的表观信息中可以窥一斑而见其全豹。
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103876.shtml
来源：138美容人才网
很多求职者投递简历之后没有回音，都会责怪HR那一方，认为对方工作做得不到位，即使没有录用，也应该给一个答复。其实，求职者该多想一下自身或者是简历的问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103589.shtml
来源：网络
面对大量简历，HR能否在较短的时间内挑选出合适的应聘者进入下一轮测试，对于有效的招聘来说有着决定性意义。以下几种筛选简历方法，将有可能大大提高HR简历筛选的效率和效果！
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102320.shtml
来源：138美容人才网
很多求职者在投了简历后没回音，往往会抱怨公司不好、HR没眼光、自己运气不好等各种理由，却很少有人会反思是不是自己投简历的方式错了。接下来就告诉你，为什么你的简历会“零回复”。
