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如何快速准确招到合适的候选人?

【招聘秘籍】如何快速准确招到合适的候选人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108890.shtml 来源:138美容人才网
不少HR抱怨6月招聘情况好惨淡啊,不仅邀约不到候选人,连简历投递都特别少,具体该怎么在淡季招聘到何时的候选人呢?看看下面这些方法,能不能扭转局面。
2018-06-14|
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你为什么招不到人?

【招聘秘籍】你为什么招不到人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108703.shtml 来源:138美容人才网
一个企业有些岗位有时招不到人不奇怪,一个企业有些岗位总是招不到人有点奇怪,一个企业很多岗位总是招不到人就很奇怪了。
标签:HR,薪酬,企业
2018-05-15|
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反思:你为何一直都招不到合适的人?

【招聘秘籍】反思:你为何一直都招不到合适的人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108743.shtml 来源:《人力资源报》
走过“金三银四”,忽然发现人才都与你擦肩而过,想知道为什么一直都招不到合适的人吗?有十个问题值得你去反思。反思之后,“金九银十”如何再战?
2018-05-22|
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2018年第一季度:6成人想跳槽,降薪也要跳!

【招聘秘籍】2018年第一季度:6成人想跳槽,降薪也要跳!

http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108678.shtml 来源:51job
晃眼间,“金三银四”招聘季已过去,你的跳槽计划完成了吗?究竟是什么原因会让你放弃眼下的这份工作?如果要跳槽,你期望的涨薪幅度是多少?
标签:跳槽,招聘,岗位
2018-05-10|
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招来的人总是留不住,怎么办?

【招聘秘籍】招来的人总是留不住,怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108579.shtml 来源:138美容人才网
忙碌的金三银四已经接近尾声,在这个时候,大部分HR觉得是不是该歇口气了?现实会告诉你,No~,还不是歇的时候,招来的人如果留不住,那招来有什么用呢?
标签:招聘,留人,员工
2018-04-27|
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低预算如何快速招聘到销售人员?

【招聘秘籍】低预算如何快速招聘到销售人员?

http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108546.shtml 来源:138美容人才网
如果企业有招聘预算,招人自然很好办了。但如果没有这笔预算,又想急招到销售人员,试问有哪些方法可以招聘到销售呢?
2018-04-24|
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招聘信息也可以这样写,你学到了吗?

【招聘秘籍】招聘信息也可以这样写,你学到了吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108594.shtml 来源:三茅网
今天给大家介绍一所很普通很普通的学校,因为他们发了一个很普通很普通的招聘信息。
2018-04-28|
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没有被“放鸽子”的HR不是好人事!

【招聘秘籍】没有被“放鸽子”的HR不是好人事!

http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108332.shtml 来源:人力资源报
又到招聘季,得知很多年轻HR在抱怨被候选人“放鸽子”的事情,我感觉很诧异:这有什么好抱怨的?毕竟没有被候选人“放鸽子”的HR不是好人事。
2018-04-02|
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如何梳理清楚招聘需求?

【招聘秘籍】如何梳理清楚招聘需求?

http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108203.shtml 来源:138美容人才网
招聘已然成为人力资源管理的热点。随着企业用人需求的弹性化和动态变化,需要企业内部专业经理们与外部专业机构解决"企业到底需要什么样的人"这一问题。
标签:招聘,需求,梳理
2018-03-20|
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如何做好2018春季招聘?

【招聘秘籍】如何做好2018春季招聘?

http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108162.shtml 来源:138美容人才网
愉快的假期早已经过完,接下来就是春招了,如何做好2018春季招聘?首先我们来分析下,为什么招不到人,说不定有意想不到的收获哦!
2018-03-16|
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招聘难的原因及分析!

【招聘秘籍】招聘难的原因及分析!

http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108290.shtml 来源:138美容人才网
每每打开平台,消息都是一整页的“小编,招聘难啊”,小编对此也很是忧心。于是今天就给大家总结一下招聘难的原因吧!让大家看清原因,再想办法克服苦难吧!
标签:招聘,原因,分析
2018-03-28|
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好的招聘就是 “用对方法”和“选对人”

【招聘秘籍】好的招聘就是 “用对方法”和“选对人”

http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108177.shtml 来源:中人网
招聘是一个非常细致的活儿,看似门槛特别低,但要做好还真是非常不容易。又是一年跳槽季,是体现HR招聘能力的最佳时机。
2018-03-19|
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年后校园招聘全攻略

【招聘秘籍】年后校园招聘全攻略

http://www.138job.com/shtml/Article/18803/107991.shtml 来源:网络
校园招聘是指在大学的毕业季,企业进入校园进行招聘宣导与人才招聘的活动。选好人,用对人,才能做到人岗匹配。
2018-03-01|
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 HR,你陷进了这些招聘误区?

【招聘秘籍】 HR,你陷进了这些招聘误区?

http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108021.shtml 来源:138美容人才网
“招对了人,带来的是更多的机会,聘错了人,造成的是难以估算的损失”。这句话绝对不是危言耸听,这是因为招聘工作是企业生存发展的根基。
标签:HR,招聘,误区
2018-03-05|
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如何在年前招好最后一拨人?

【招聘秘籍】如何在年前招好最后一拨人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107592.shtml 来源:138美容人才网
年前招人是相对困难的,但是也是HR冲刺的一个阶段,年前空缺多,必须招好最后一拨人才,那么如何才能做到呢?
标签:招聘,面试,offer
2018-01-02|
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