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推荐阅读
企业怎样选人用人?

【招聘秘籍】企业怎样选人用人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102809.shtml 来源:网络
选人用人,对企业来说非常重要,选的好,用的好,企业的发展必然是向上的,反之,也有可能走上万劫不复的道路。总之,企业怎样选人用人?
2016-10-17|
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如何减少求职者爽约的几率?

【招聘秘籍】如何减少求职者爽约的几率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102841.shtml 来源:138美容人才网
有好多HR童鞋问如何减少求职者爽约的几率,尽管小编推送过不少相关文章,但今天还是说说吧。今天要说的这个爽约,既包括求职者面试放鸽子,也包括求职者接offer后消失。希望可以为你提供新的思路!
2016-10-20|
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逾期招不到人,HR该怎么做?

【招聘秘籍】逾期招不到人,HR该怎么做?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102811.shtml 来源:网络
在招聘工作中,我们经常会遇到过了招聘期限,但是招不到人的问题。不同的HR会有不同的做法。我们来看看以下三个案例,或许可以从中发现一些新的考虑点。
2016-10-17|
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如何提升HR选人技巧?

【招聘秘籍】如何提升HR选人技巧?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102859.shtml 来源:138美容人才网
21世纪的竞争是人才的竞争,因此,对于一个企业来说,寻找合适的人才就显得尤为重要,尤其是对HR来说,那么在选人方面有没有一些技巧可循呢?
标签:HR选人,HR,选人
2016-10-24|
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低成本高效率招聘的7个方法

【招聘秘籍】低成本高效率招聘的7个方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102832.shtml 来源:138美容人才网
企业招聘竞争日趋激烈,难道真的要花重金才能招到人才?其实并不绝对。以下小编为您搜集整理的低成本高效率招聘的7个方法,希望能对您有所帮助。
2016-10-19|
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发布的招聘信息不吸引人,怎么办?

【招聘秘籍】发布的招聘信息不吸引人,怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102681.shtml 来源:138美容人才网
又到招聘旺季,但是HR抱怨发布的招聘信息却迟迟没人投简历,怎么办呢?不妨先了解一下求职者不投递简历的真实原因。
2016-09-22|
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如何招聘到最合适的候选人?

【招聘秘籍】如何招聘到最合适的候选人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102540.shtml 来源:138美容人才网
如何招聘到最合适的候选人,一直是企业伤脑筋的事情。若想赢得候选人的芳心,就意味着你必须更加注重细节!细节决定成败。
2016-09-02|
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员工,招不到留不住,咋办?

【招聘秘籍】员工,招不到留不住,咋办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102656.shtml 来源:138美容人才网
管理者要少画饼,少抒情,少进行道德评判,要留住优秀的人才,还是需要提供你能提供的最好的资源和环境,这是你的责任,你的能力,也是管理者和员工双赢的基础。
2016-09-19|
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提高电话邀约成功率的六大技巧

【招聘秘籍】提高电话邀约成功率的六大技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102541.shtml 来源:网络
作为企业形象第一代言人的HR,每天招聘要打几十个,甚至上百个电话。那么在这每天重复的电话沟通中,HR怎样才能与候选人进行有效的电话邀约呢?
2016-09-02|
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如何邀请非主动投简历的人面试?

【招聘秘籍】如何邀请非主动投简历的人面试?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102731.shtml 来源:138美容人才网
在简历投递量少的情况下,招聘HR一边抱怨,一边在网上搜索简历。看到符合公司要求的求职者,眼前一亮是第一反应,然后标注关键要点,接下来就是电话沟通了。
2016-09-30|
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招聘中常见的20个问题及解决思路

【招聘秘籍】招聘中常见的20个问题及解决思路

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102679.shtml 来源:138美容人才网
应聘者在面试中都认为遇到很多犀利问题,其实HR何尝不是在招聘中遇到一些困难问题,为了帮助HR能够有效把好招聘这关,下面盘点HR招聘中最常遇到的20个问题及解决办法,供HR参考!
2016-09-22|
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年底招聘难,怎么办?

【招聘秘籍】年底招聘难,怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102672.shtml 来源:138美容人才网
临近年底,企业人员流动不大,很多人也不急于找工作,来应聘的人少之又少,所以对人员不足的公司来说是考验HR一大难题,请问在这种情况下HR们,如何解决年底招聘难的问题?
2016-09-21|
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公司不给力,怎么做好校园招聘?

【招聘秘籍】公司不给力,怎么做好校园招聘?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102698.shtml 来源:网络
作为一个中小公司的HR,是否会经常抱怨,说自己公司名气不大,工资不给力,上升空间不明确,培训制度不完善……校园招聘一个字概况——难!
2016-09-26|
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招聘电销,怎样做到快、狠、准?

【招聘秘籍】招聘电销,怎样做到快、狠、准?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102642.shtml 来源:网络
做电销困难,招聘电销更困难,简历下载有要求的电销招聘更困难,为帮助大家解决燃眉之急,小编整理了招聘电销,怎样做到快、狠、准?
2016-09-14|
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​为什么你的企业好难招人?

【招聘秘籍】​为什么你的企业好难招人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102666.shtml 来源:138美容人才网
为什么现在好难招人,各种渠道都用上了,每天都在打电话预约面试,一天打40多个能来5个就不错了,太远不来,没有直达的车不来,天气太热不来,天气太冷不来,心情不好不来......
2016-09-20|
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