http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108528.shtml
来源：138美容人才网
HR总会问很多让候选人难以回答的问题，倒不如问些轻松又能得到信息的问题，这样候选人舒服，HR也不懵逼啊！
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108420.shtml
来源：138美容人才网
面试问题那么多，总有几个蠢问题，莫名其妙被问出来，刺激候选人的耳朵，不禁让候选人心生嫌弃。到底哪些面试问题会被候选人嫌弃呢？HR可得睁大眼睛看好咯，千万不要再问了！
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来源：138美容人才网
其实目前很多公司，在征求储备干部、副理、经理等以上的职位时，都采用集体面试了。候选人应该了解HR是如何做群体面试的，又该怎样在面试中脱颖而出？
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来源：138美容人才网
如果企业有招聘预算，招人自然很好办了。但如果没有这笔预算，又想急招到销售人员，试问有哪些方法可以招聘到销售呢？
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来源：光影鱼
在找工作或者跳槽的时候，面试就成了很多人找到好工作的绊脚石，那为什么面试总是通不过?可能因为你没看穿这些真相。
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来源：小哈哥说职场
面试拼的不是学历，也不是经历，因为当你获得一个面试机会的时候，和你竞争的人都是被同一个标准筛选出来的，所以你们是站在同一条起跑线上。
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金三银四已经轰轰烈烈地拉开了帷幕， HR在经历困难重重的筛选简历环节之后，终于等来了候选人，接下来的重要步骤就是面试了。
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金三银四，是每年的第一波人才招聘的高峰期。招聘=筛选简历+邀约面试+面试+邀请入职+新员工入职。其中，面试是在招聘中至关重要的一步。
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春招应届生，年后换工潮。可是你真的懂如何看一份高质量的简历吗？懂得看简历是HR了解候选人的首要途径，可以避免面试现场的忙乱，提高面试效率。
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年后回来的第一天工作日，肯定有HR已经和很多候选人确定了面试时间。趁着年后迎来的招聘小高峰，HR可得抓好时机，做好面试，招到最合适的人才啊！
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想应聘招聘专员，一般面试都会提问什么问题？小编准备了应聘招聘专员的面试问题及回答技巧，给大家参考参考!
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销售人员的销售能力直接关系着公司的营业额，甄选销售不是“赌博”。错了再换，就是损失点钱，没那么简单！我们一起看看当你面试销售时，那些有用的常问面试问题。
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以前，HR可以三言两语通知时间、地点，就会有很多销售人才过来面试，可是现在，销售已经成为HR招聘的难点了，怎么招，在哪里招，招怎样的？
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面试问题那么多，候选人到底最怕HR问的问题是什么呢?为此小编是潜伏在候选人中，多次打听，终于得出答案！
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很多时候候选人都是茫然的，不知道去应聘销售的工作会遇到怎样的面试问题，下面小编整理了一些面试销售的问题及参考答案，希望可以帮到你们哦！
