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【职场顾问】如何降低试用期员工的离职率？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103081.shtml 来源：138美容人才网

试用期员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题，那么如何解决试用期员工稳定性差的问题，已经成为企业HR管理者必须重视的课题。

标签：试用期员工,离职原因,降低离职率的方法

2016-11-25|

【职场顾问】员工考勤管理制度范本（附统计表）

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102937.shtml 来源：138美容人才网

无规矩不成方圆，员工考勤如果不形成制度，迟到早退、随意旷工也没什么惩罚措施，那打卡考勤也形同虚设！怎么去制定考勤管理制度呢？什么样的制度可行性高，又能让员工自觉接受遵守？

标签：员工考勤管理制度,考勤管理,考勤统计表,考勤

2016-11-04|

【职场顾问】10个经典故事看懂员工管理和激励

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103100.shtml 来源：网络

员工管理和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理，遥控管理无形之中增加了管理的难度。

标签：员工管理,员工激励,故事

2016-11-29|

【薪酬福利】闪进闪辞，新生代员工想要什么？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103029.shtml 来源：138美容人才网

提及新生代（主要是95前后）员工，脑中闪现的第一个词是什么？不敬业、不负责、任性、懒惰、散漫、自我……这类贬义词？还是创新、喜欢挑战、勇于尝试、灵活等诸如此类的褒义词？

标签：新生代员工,激励,员工,管理者

2016-11-17|

【薪酬福利】老员工不满新人工资高，该如何处理？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102924.shtml 来源：138美容人才网

老员工不满新人工资高，HR该如何处理这种情况？怎么设计薪酬体系才能解决这种“公平问题”？要设计合理的薪酬体系又该如何操作？

标签：薪酬体系设计,薪酬调查,薪酬结构,薪酬

2016-11-03|

【美一周】(医美)网电咨询销售快速入门初阶训练公益免费公开课开班

http://news.138job.com/info/259/103004.shtml 来源：138美业网

随着生活品质提升，人们对美丽健康的追求越发热忱，医美行业前景一片绚烂。但是，如何加入这个朝阳产业?为了让更多潜力新秀顺利入门，美联国际与智美汇推出的互联网+医美公开课，你将同时收获专业医美知识与服务咨询秘诀！11月25-27日，与你一起探讨医美网电咨询岗位的必学技能，共同成长!

标签：医美,销售入门,医美公开课,医美咨询,医美销售

2016-11-14|

【招聘秘籍】年底招聘难，该怎么办？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103047.shtml 来源：138美容人才网

每到年底是HR最头痛的时候，为啥呢？招人难，难招人，人难招呀。很多求职者都想年后才出来找工作，而公司年底却要冲业绩，你说咋办？

标签：年底招聘难,招聘方法,招聘

2016-11-21|

【店长专区】为什么没人进你的美容院？

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18611/103015.shtml 来源：网络

在美容院经营过程中，没有顾客，很大原因，就出在你自己身上，出现这些情况的时候，不妨想想在经营方面还有那些做的不妥的地方。

标签：美容院经营,美容师,销售

2016-11-15|

【美业观察】美业培训多如牛毛美业人却乐此不疲

http://news.138job.com/info/220/103009.shtml 来源：138美业网

很多美业人反映，培训的时候大家都像打了鸡血般，培训完大家似乎又一下子忘记培训过的东西。美业老板们也苦恼：花大钱，请大师……员工却“不领情”，效果微弱，或三分钟热度。培训师更疑惑：美业培训看不到成效，感觉都是在走过场，这些究竟是什么原因造成的？美业又需要什么样的培训？

标签：美业培训,美业人员,讲师,店长,美业培训多

2016-11-15|

【日化新闻】宝洁起诉Vi-Jon抄袭指控该集团模仿海飞丝瓶子设计

http://news.138job.com/info/203/102915.shtml 来源：时尚头条网

近日宝洁集团针对Vi-Jon Inc.提起诉讼，指控该集团洗发水瓶子模仿宝洁海飞丝瓶子设计。Vi-Jon主营私有品牌产品和特许经销产品，共拥有Germ-X、Swan、Sonoma Spa和Alpine X-treme等品牌，并在Dollar General 、CVS和Kroger出售。

标签：宝洁,Vi-Jon,抄袭,海飞丝

2016-11-02|

【招聘秘籍】人才招聘8大趋势及最佳实践方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102952.shtml 来源：网络

在这个快速发展的社会，还有什么比紧跟人才招聘的发展趋势更重要的事情?然而遗憾的是，很多招聘经理人如此忙碌，以至忘记抽出时间来关注或遵循这些重要的新兴趋势。

标签：招聘趋势,人才招聘,实践方法

2016-11-07|

【电商】试水天猫重返中国阔别三年的露华浓依然危机四伏

http://news.138job.com/info/204/102983.shtml 来源：化妆品观察

近日，露华浓集团总裁兼CEO Fabian Garcia表示有意回归中国市场。两个月前，露华浓入驻天猫平台的“海外旗舰店”，这被业内认为是品牌正式回归之前的试水。

标签：天猫,露华浓,露华浓现状,天猫国际

2016-11-10|

【简历指导】如何制作一份通过率100%的简历？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102966.shtml 来源：138美容人才网

制作简历是求职的第一步骤，简历好不好关系后面的面试机会多不多。有些人一份简历可以搞定十几家公司，有些人的简历改了又改，却始终没有敲开公司的大门。为什么呢？

标签：制作简历,简历,面试机会

2016-11-09|

【院线新闻】美容院产品项目如何正确定价？

http://news.138job.com/info/202/92648.shtml 来源：138美业网

美容院都会面临着项目产品定价问题，许多经营者对于定价深感头痛。因为定价过高，市场竞争力会不足，不利于客源的稳定。但是定价过低，同样不利于美容院的长远发展。因为美容院不同于商场中的日化产品，它是将产品和服务的延伸，因此一个合理的收费往往会吸引顾客前来光顾。那么如何正确的定价呢?

标签：美容院,产品项目,定价,经营者,销售

2016-11-21|

【招聘秘籍】为什么看中的求职者都选择了别家公司？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103067.shtml 来源：138美容人才网

不少HR有这样的困惑：在业内来说，公司的条件并不比别家差，薪资也跟人家开的一样，即使是我们先联系求职者的，但求职者就是不选择我们公司。这是为什么呢？

标签：对公司的认可度,认可度,招聘,求职者

2016-11-24|