http://www.138job.com/shtml/Article/18704/103937.shtml
来源:138美容人才网
如何在海量简历中挑选出匹配的“萝卜”,有效提高招聘效率,HR除了要运用靠谱的招聘渠道外,了解一些筛选简历的方法及要点是十分重要的。
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来源:138美容人才网
在电话销售简历中,写明兴趣爱好很重要。你要让招聘者知道,你并不是个脑海里只有完成工作的机器,而是一个有生活情趣的,朝气蓬勃的年轻人。一起来看看,电话销售简历中的兴趣爱好到底要怎么写。
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越来越多的HR报怨电话邀约时对方的反应很好,也答应要来面试,但到达率却很低,其实,电话邀约也是讲究技巧的。
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约的人不来,来了不入职,入职了总是留不住,相信很多做招聘的HR都会面对这种问题,有什么办法可以解决困境呢?
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来源:138美容人才网
要说HR最烦心的事情,莫过于电话邀约被候选人放鸽子。今天,小编放大招教你如何提高电话邀约面试的成功率。
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来源:网络
4月22日,天津市一家医院的医学整形外科为应付越来越多的大学生整形美容热潮,开设“大学生就业整形专场”,引起关注。
http://news.138job.com/info/205/104018.shtml
来源:靠脸挣大钱"使整容大行其道
邓倩预计她今年可以赚到约60万元人民币,主要依靠在线推销美容整形。她说,这远远比上班挣得多,大学毕业后她从事过初级财务工作,月薪为6000元人民币。
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来源:138美容人才网
美容院如果没有足够优秀的美容师,是会阻碍美容院进一步发展壮大的,所以招聘优秀美容师成为了美容院的首要工作。想要招到优秀美容师,美容院需要从以下几个方面入手。
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一个好的招聘广告,能鲜明突出招聘企业的各个特点,让企业品牌形象更富有吸引力,从而切中求职者的需求,吸引到求职者前来应聘。还不知道怎么写招聘广告的小伙伴们,赶紧收藏起以下的模板,立马就能用上哦。
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在面试一家新公司的时候,作为求职者的你一定会被问到这个问题:“离开上一家公司的原因是什么呢?”这时该说什么样的跳槽理由最好?又有什么样的跳槽理由千万不能说?
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来源:138美容人才网
在企业的招聘活动中,一些看似合乎情理的事情,未必都是正确的。招聘也是如此,许多HR们同样存在一些误区,学会规避这些误区的方法,才能帮助招聘工作更快更好地开展。
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来源:138美容人才网
作为企业形象第一代言人的HR,每天招聘要打几十个,甚至上百个电话。那么在这每天重复的电话沟通中,HR怎样提高电话邀约成功率?
http://news.138job.com/info/202/104094.shtml
来源:齐鲁晚报
2016年的美甲行业出现了许多新趋势:三四线及以下城市美甲行业发展迅猛,美甲店成为美业触达用户的最佳入口,美甲产品线上高速发展,线下缓慢增长,CPMA认证推动美甲行业正规有序地发展,美甲店更加轻型,对一站式后台服务商需求越来越大,这份2016年美甲行业的调研报告回答了2017年的美甲究竟该何去何从的问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103753.shtml
来源:138美容人才网
一条招聘信息也会引来成百上千的求职简历,求职者需要掌握简历标题怎么写吸引人的方法,才能让自己在如山的求职简历中脱颖而出。
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来源:狂言猎头杜胖爷
如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是HR基本功之一,虽然未曾谋面,但是从简历中也是能够“识人”的,特别是从简历的表观信息中可以窥一斑而见其全豹。