http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109035.shtml
来源：智联招聘HR公会
为什么你如此卖力，还是招不到人？造成招聘失败局面的关键人设主要有三个：HR、直属上司和创始人。
http://news.138job.com/info/202/109113.shtml
来源： 长江日报
在美容整形医院网站上植入木马病毒，侵入服务器，盗取客户信息，层层转手后贩卖给其他美容整形医院，既侵犯公民个人隐私，又扰乱美容整形行业发展。武汉警方23日通报，一个这样的盗窃、贩卖美容整形医院客户信息的团伙近日被端掉，12名犯罪嫌疑人被抓获。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109054.shtml
来源：138美容人才网
同样是医美咨询师，有的月收入5000元，有的却很高，基本都在10000元以上，为什么会有这样的差别呢？那是因为没有掌握这些基本的沟通话术。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109014.shtml
来源：138美容人才网
当你看上了某一个人才，彼此又都合适时，应聘者却嫌弃薪水太低，常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪水？
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109057.shtml
来源：138美容人才网
很多小伙伴跟小编留言说，公司会制定一系列的违规扣工资的制度。譬如说：迟到扣工资、请假扣多少多少倍的工资、孕期女职工产检扣工资等等。
http://news.138job.com/info/203/108809.shtml
来源：环球网
日本高端化妆品公司宝丽(Pola)于5月31日公开宣布，因部分沐浴露和浴盐产品中混入了金属粉末和玻璃渣，因此公司决定召回13种产品。
http://news.138job.com/info/203/108824.shtml
来源：华丽志
目前Lush在全球49个国家共有932家门店和38个电商平台。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108970.shtml
来源：138美容人才网
俗话说，跳槽之后如果薪资一样岗位一样工作内容一样，那就不是一个思考正确的跳槽。那就有人问了，如果我选择跳槽，工资从6k变1w有可能吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108943.shtml
来源：138美容人才网
一提到招聘，大家普遍都认为是HR的事情，招不到人是HR的问题，招来的人走了也是HR的问题，先不说这些是不是HR的问题，我们来探究招聘这件事情，是不是就是HR一个人的事儿。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108862.shtml
来源：138美容人才网
马上临近端午节了，不少人开始关心起2018端午节放假几天？2018端午节放假通知怎么写？下文小编一一解答。
http://news.138job.com/info/205/108821.shtml
来源：138美业网
2017年中国医美增速超40%，总量超1000万例，预计到2019年，中国医美市场将突破万亿元。为何40%的增速，大家却发现生意越来越难做？
http://news.138job.com/info/203/108924.shtml
来源：信息时报讯
近日，第五届“宝洁之家”活动首次回归中国总部广州举办，宝洁向外界展示了过去一年在新品研发上所取得的成绩：包括护衣留香珠、液体卫生巾、美牙仪、智能货架等“黑科技”产品。在“宝洁之家”活动现场，宝洁旗下多款品牌的炫酷黑科技新品组团亮相，除了SK-II限量版包装的神仙水、“网红”爆款的当妮护衣留香珠、“黑科技”佳洁士进口美牙仪、沙宣云吻泡沫护发素等新品，宝洁自主研发的数字化智能货架也被重点展示。
http://news.138job.com/info/203/108812.shtml
来源：CBO
5月30日，国务院常务会议决定，自7月1日起进一步降低日用消费品进口关税。这也是2015年至今第5次下调消费品进口关税。其中，洗涤用品和护肤、美发等化妆品及部分医药健康类产品关税平均税率由8.4％降至2.9％。政府为何从政策层面大力鼓励进口化妆品进入国内市场？从商务部最新的一份调查报告中可见一斑。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108815.shtml
来源：中人网
招聘效果的好坏以及招聘工作的效率直接影响到公司各个业务环节、决策能否顺利地进行。因此，提高招聘效率对公司的发展起着决定性的作用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108837.shtml
来源：138美容人才网
都说招工难，一点没错，大家都在比待遇比福利比发展，排除这些原因，我们应该怎样去撰写招聘文案，才能吸引更多求职者投简历呢？
