http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103304.shtml
来源:138美容人才网
和员工建立长期稳定的雇佣关系确实是非常困难的,因为员工有时也会很“脆弱”。十个原因告诉你员工为什么工作不积极,以及激发员工工作积极性的小建议。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18701/103351.shtml
来源:138美容人才网
为了让美导们在举办促销活动时绕开误区,真正做到得心应手,小编盘点了美容院100个不能错过的促销方案,可供参考。
http://news.138job.com/info/259/103339.shtml
来源:138美业网
2017年1月4日,深圳市美容行业协会第四次会员大会在深圳隆重召开,大会融入2017深圳美容行业迎春盛会,美业大家庭超600人大聚会,群英欢聚,智慧激荡!“美业议事厅”专场高端论坛在此背景下顺利举行。
http://news.138job.com/info/219/103345.shtml
来源:138美业网
动物性格管理是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、 精力及能量变动情况的系统。
根据人的天生特质,将人群分为五种类型, 包括:支配型,外向型,耐心型,精确型,整合型
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103208.shtml
来源:138美容人才网
总说简历是找工作的敲门砖,这块砖漂不漂亮,结不结实是能否打开求职大门的关键,但你知道这块敲门砖的主要成分吗?今天就来说说这块敲门砖的重要构成——关键词。
http://news.138job.com/info/259/103251.shtml
来源:138美业网
生活不止眼前的苟且,还有生命和远方,不用赶场 放松身心,面朝大海 享受健康,海南排毒净化之旅,行程4天3夜,海南博鳌·生命滙
http://news.138job.com/info/202/103174.shtml
来源:大河网-大河报
焦作市民石女士被某美容院店员带进了该美容院的一个分店,经美容师半个小时摆弄后,报价4万元。虽然不情愿,石女士迫于当时的压力,最终刷信用卡3.2万元结账了事。昨日下午,经当地工商所调解,双方未能达成调解协议。
http://news.138job.com/info/203/103193.shtml
来源:中国质量新闻网
浙江省食品药品监督管理局近日公告了2016年第1期浙江省食品药品监督管理局化妆品监督抽检结果。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103126.shtml
来源:138美容人才网
2017年部分节假日安排终于有了官方通知了!之前网传版存在一些错误,快来看看正确版本吧!有了假期安排,就要做好拼假攻略咯!
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103285.shtml
来源:138美容人才网
你遇到过什么面试问题?是否从中发现了什么?哪些面试问题出现的频率最高?对于不同的求职者,面试官的关注点都在哪?今天就来分享一下:面试官最关心的哪些问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103224.shtml
来源:138美容人才网
年终考核是企业的大事,也是HR的大事,不论是否有绩效考核体系,年终的绩效考核都少不了的,因为这跟人员盘点和规划、发放年终奖等密切相关。那么2016年终绩效考核怎么做?
http://news.138job.com/info/259/103229.shtml
来源:138美业网
12月16日,2016年环球创美会年度盛典暨“本色杯”面部艺美国际精英邀请赛圆满落下帷幕。回首3天的比赛行程,我们收获满满。崇高的荣誉、难得的友情、最美的自己.....
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103155.shtml
来源:138美容人才网
在规定的时间内招聘到企业需要的人才,是每个HR都希望完成的目标,但目前招聘中却存在很多问题。以下小编总结了招聘过程中常见问题的分析和解决方法,希望能帮助到各位HR。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103298.shtml
来源:138美容人才网
一提及缩减预算,老板首先想到的就是砍人力资源部的预算,首当其冲的就是招聘预算。怎么做招聘预算才不会被砍掉呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103173.shtml
来源:138美容人才网
员工内部推荐是企业常用的招聘渠道,内部推荐仅可以大大节省招聘成本,还能缩短招聘周期,快速招到合适人选。但遗憾的是,但大部分企业都没有用好这一渠道。