http://news.138job.com/info/259/102265.shtml
来源：138美业网
美业教育培训是一个很大的市场，并且是持续的长久的，不过，要想利用好这个市场，我们需要从新开始，做到以身立教，寓教于乐，学以致用，而不是从项目销售，业绩转化的旧思路里考虑！那么，美业教育，如何发展创新呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102366.shtml
来源：138美容人才网
有些美容院为了培养员工的团队精神，提高员工的工作效率与质量。执意的接受外来文化，通过打鸡血的方式，把团队培养成狼性团队，殊不知都谁是狼，谁是羔羊?
http://news.138job.com/info/204/102438.shtml
来源：化妆品报
眼下的化妆品零售，线下打折促销已成常态，线上大促更是如火如荼。天猫双十一、淘宝双十二、京东618……各个电商平台的大促让人应接不暇。但是，美妆电商大促，品牌做得值不值？
http://news.138job.com/info/202/102493.shtml
来源：138美业网
第45届中国(广州)国际美博会将要在9月4日-6日在广州琶洲中国进出口商品交易会馆举办，届时，科妍集团也将携“科妍分类美胸专家”强势来袭，敬请期待！
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18608/102483.shtml
广州富强美容仪器厂是一家专业从事美容美体仪器的高科技企业，集研发、制造、销售、服务为一体的专业美容美体解决方案供应商,致力于为广大爱美人士提供专业的售前、售中、售后一体化的服务。企业凭借业界领先的研发实力，,敏锐的市场触觉，和高标准的质量成本管理体系与国内及国际多家激光技术研究中心进行广泛的技术交流，并建立了长期的合作关系，开发了顺应时代主流的高端美容美体设备。
http://news.138job.com/info/204/102301.shtml
来源：品观网
7月天猫、淘宝以及全网美妆热销品牌TOP10三份榜单均出炉。除自然堂和可莱丝交易增长幅度上升，其他品牌均呈下滑之势。
http://news.138job.com/info/205/102304.shtml
来源：中国服饰
申东日表示，一季度朗姿股份女装自营渠道小幅增长，占比四成的经销渠道下滑，但预计今年上半年整体见底。
http://news.138job.com/info/203/102238.shtml
来源：新京报
近年来，酵母护肤在化妆品领域流行起来，很多品牌都提出了酵母护肤的概念，其中不乏国际一线大牌；甚至还有不少明星为酵母护肤“代言”。按照这些化妆品生产商和销售商的说法，酵母护肤具有深层保养等多种功效。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102306.shtml
来源：138美容人才网
该怎么摆脱面试中的傲慢与偏见，火眼金睛识别优秀人才呢？这几种精准度高的人才筛选方法，HR们不能忽视！
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102260.shtml
来源：138美容人才网
为什么你的简历总是石沉大海?是不是总是奇怪为何自己的简历总是没有回音?不知道你有没有注意一些“小问题”，那些让你的简历“有去无回”的错误。
http://news.138job.com/info/204/102287.shtml
来源：化妆品财经在线
京东美妆7月份的销售排行榜，变化颇大。在6月跌出自营品牌前三的御泥坊，此次重回第二位；而6月高居自营品牌第二位的玉兰油，则在此月降至第八；曼秀雷敦首次杀进前三名 。
http://news.138job.com/info/203/102249.shtml
来源：北京商报
记者8月1日获悉，韩国各大免税店或将在今年实施限购令，韩国旅游业内人士担心此举将影响以中国游客为首的海外游客购物热情。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102484.shtml
来源：138美容人才网
HR不仅在工作中，要被老板嫌弃，要被同事抱怨。在生活上，还要被朋友抛弃，被情侣嫌弃，所以请多给予关怀和爱护！
http://www.138job.com/shtml/SPcover/18608/102509.shtml
来源：138美容人才网
很多非HR人士会觉得招聘就是个轻松活，发发招聘信息，打打邀约电话，人就可以招到了，非也非也，招聘真的不是一件容易的事，更何况要找到一个符合标准的人更是难上加难。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102377.shtml
来源：138美容人才网
每次城市平均薪酬出来时，许多上班族都会大喊自己又拖后腿了!不仅不行业间的平均薪酬差距大，同一行业各岗位薪酬差距也很大。那是什么影响和决定了薪酬呢?
