http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110278.shtml
来源：138美容人才网
为招聘HR回来第一件事，绝对是整理招聘需求，然后写招聘信息!不好意思，小编就是那么及时雨，开年第一波招聘文案，请收好收好！
http://www.138job.com/shtml/SPcover/18902/110396.shtml
来源：138美业课堂
138美业课堂平台创办三年多以来，吸引了近百位美业精英老师加入，为广大美业从业者讲授了专业知识，奉献了宝贵的实战经验。本期的受访者，是在138美业课堂广受好评的曾鹏锦老师。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18902/110416.shtml
来源：网络
为什么别人能完成每月规定的业绩，而你拼死拼活都完成不了！下面咱就来分析一下美导业绩差的原因，这12个雷区你踩中了吗？
http://news.138job.com/info/202/110379.shtml
来源：RINKA的时尚日记
在这些美容中心内，小朋友可以体验各种美容服务：化妆、美甲、按摩和皮肤护理。在接受采访的时候，店铺经历表示顾客的年龄大多数在4-7岁之间，而店铺提供的化妆品和美容产品则以健康为准则，包括水溶性指甲油和各种可食用颜色制成的唇彩等。一些小朋友则表达对这里的喜爱：“化妆让我看起来更漂亮”。
http://news.138job.com/info/259/110347.shtml
来源：曹言潮语
2019年，是金豪漾内功建设年，战略落地年、漾医美启动年和技术深化年！对于企业的未来，金豪漾清晰地树立了发展方向，从康复美容智能化服务商，美容仪器公司转变为科技公司，数据公司，大健康平台化公司，打造共创共享的创业平台，并利用新媒体不断加强公司品牌文化建设，强化金豪漾行业标杆形象，借助物联网与互联网的优势，将人们全方位科技化，智能化，生活化的包围！
http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110350.shtml
来源：138美容人才网
过完年了，所有员工都求着用人部门加薪，不然就是跟HR宝宝讨论如何能加薪。小编想说，HR每天都想着员工如何加薪加多少，那有想过如何为自己争取加薪嘛？
http://www.138job.com/Beauty/Details/110297
来源：138美业网
厦门美博会作为中国美容系列展在华南布局的重要市场，本届展会期间将规划举办“纹饰大赛、美甲美睫大赛、美发大赛”等特备活动，同时携手多家知名媒体现场跟踪报道，引起美业在互联网上的裂变以及社会公众的关注。
http://www.138job.com/Beauty/Details/110294
来源：138美业网
距离上一届青岛国际美博会成功举办，已经过去两个半月的时间，但热度依旧不减，知名度、影响力还在不断攀升。2019年开工之际，接踵而来的是第35届青岛国际美博会，主办方将继续以“专注美业，用卓越的服务推动中国美业的发展”为初心，隆重向全世界发出邀请。
http://news.138job.com/info/207/110384.shtml
来源：138美业网
2019年2月10日，浦资国际“凝心聚力，扬帆起航”开年户外军事拓展训练顺利展开。因为坚定所以无惧，因为坚定才能突破，在这里全体浦资人一起学习军人精神，坚定自信，突破自我，凝聚团队意识。浦资广州总部和YouthStation时光车站门店人员齐聚在佛山大湿地拓展培训基地，共同开启了新年扬帆之旅。
http://www.138job.com/Beauty/Details/110298
来源：138美业网
秋冬季是美容院的旺季，很多美容院在秋冬季都是采用买多少，送多少，充多少，送多少等活动。殊不知，这已经不是最火爆的拓客方法啦！下面，2019北京健康美博会就来介绍5个新的拓客方法。
http://news.138job.com/info/204/110332.shtml
来源：LADYMAX
西班牙快时尚Zara于去年底推出的全新彩妆系列目前已于国内线上独家发售，产品涵盖UlTIMATTE、SHINE BRIGHT、PAINT IT MATTE唇膏及唇釉，售价99元人民币起，由曾与Dior、Armani等奢侈品合作并创立个人品牌的英国化妆师Pat McGrath主导设计。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18901/110268.shtml
来源：网络
春节过后，很多员工还是沉浸在欢乐的氛围中，这是许多美容院店长都很头疼的事情。本文就春节假期过后，如何让员工收心总结出五个方法。
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110209.shtml
来源：138美容人才网
越到年底，HR就越难做薪酬谈判，不是候选人喊高了价佛系等入职，就是候选人一听到薪酬就不愿意过来面试。HR如何才能跟他们谈好薪酬？谈薪酬的时候又该掌握怎样的技巧呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110266.shtml
来源：企业管理杂志
每年春节过后的二三月份都是员工离职高峰期，员工的稳定工作需要提前筹划，未雨绸缪，才能有备无患。
http://news.138job.com/info/202/110191.shtml
来源：市场监管总局
1月8日，多部门联合部署整治“保健”市场乱象百日行动电视电话会议在京召开。市场监管总局局长张茅出席会议并讲话。总局副局长甘霖主持会议。工业和信息化部、公安部、民政部、住房城乡建设部、农业农村部、商务部、文化和旅游部、卫生健康委、广电总局、网信办有关负责同志在会上就本系统开展“百日行动”作了部署。
