http://news.138job.com/info/259/103834.shtml
来源：138美业网
曾经，我们用青春和汗水，缔造生命之美。除了上帝造人，还有什么比我们的双手更有价值和魅力！今天，我们来自五湖四海，带着荣誉和梦想，我们绽放自己的精彩！2017环球创美会国际纹绣大会再战征途！
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103845.shtml
来源：138美容人才网
当HR花了很大功夫，按照用人部门提出的要求物色到了人选，结果却以种种理由拒绝，这无疑让HR产生怀疑：用人部门到底需不需要人？
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103873.shtml
来源：138美容人才网
招聘渠道对于HR来说再熟悉不过了，网络招聘、现场招聘、猎头招聘是不是如数家珍？那到底哪个招聘渠道比较靠谱？下面就来八一八有哪些靠谱的招聘渠道？
http://news.138job.com/info/219/103653.shtml
来源：138美业网
华为做为中国最知名的企业之一，之前的数十年一直保持着低调与神秘，而2015年出版的《下一个倒下的会不会是华为》一书，则是近年来最全面、最深刻披露华为发展历程、企业文化、管理制度的书籍，其中有非常多内容值得我们美业人学习。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18703/103726.shtml
来源：138美业网
在这场造型争奇赛中，却有那么一家淡定展商，有勇气连续七届美博会都用同一个展位，两年不改造型，为精准服务人群，还在已经是封闭式的展馆门前设关卡，资格审查通过的客人才能进入……傲娇如此的金豪漾，客流和订单量却依旧创下新高，这究竟是一家怎样的品牌商？138记者今天就带你同去一探究竟，看看它今年重点打造的“物联网”、“科技养生”又是什么神器。
http://news.138job.com/info/259/103727.shtml
来源：138美业网
在这场造型争奇赛中，却有那么一家淡定展商，有勇气连续七届美博会都用同一个展位，两年不改造型，为精准服务人群，还在已经是封闭式的展馆门前设关卡，资格审查通过的客人才能进入……傲娇如此的金豪漾，客流和订单量却依旧创下新高，这究竟是一家怎样的品牌商？138记者今天就带你同去一探究竟，看看它今年重点打造的“物联网”、“科技养生”又是什么神器。
http://news.138job.com/info/204/103773.shtml
来源：21世纪经济报道
化妆品制假售假现象一直不断，不仅危害消费者，对化妆品企业的发展也造成了困扰。随着互联网的发展，售假也转移至电商、微信等社交平台，增加了打假的力度。
http://news.138job.com/info/202/103762.shtml
来源：网络
在美容院，许多人做过美容护理、皮肤保养，可是，当美容师向您推荐刮痧、拔罐，甚至点穴减肥等中医项目时，您是否会选择亲身体验?随着全民养生时代的到来，"中医"入驻美容院已经司空见惯，然而，就制度和规范而言，这个行业目前仍是不折不扣的"灰色地带"，由此引发的消费纠纷也层出不穷。
http://news.138job.com/info/220/103511.shtml
来源：138美业网
现在的美容院门口，总能看到各式各样的招聘纸上面总贴着花样百出的招贤纳士口号+优厚的福利待遇，似乎美容院们都面临着一个问题：好的美容师很难招，招到了又留不住人。“得人者，得天下”，抢人的时代美容院的薪酬怎么给?是酬还是愁?
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103593.shtml
来源：138美容人才网
面试谈薪，很多人担心不知道说多少才合适，谈少了自己吃亏，谈多了对拿offer没多少帮助，具体怎么谈薪呢？
http://news.138job.com/info/202/103386.shtml
来源：化妆品财经在线
应国家食药监总局的要求，全国各地陆续出台化妆品违法行为举报奖励办法。最高30万元的奖励让职业打假热情高涨。不过上海食药监局日前在一份解读文件中，开始对职业打假做出限制。
http://news.138job.com/info/220/103622.shtml
来源：138美业网
发工资，是美容院最核心的管理之一，也是最为敏感的话题。不存在最好的工资支付形式，只存在最适合自己企业的工资支付形式。而在现实的美容院薪酬设计中，“拿来主义”“模仿照搬”的现象很普遍，结果容易造成员工工作情绪的“迟钝”，到哪里干都一样，谁给我工资高就到谁家去的现象在美容行业更是普遍，因此设置合理的薪资体系对美容院经历的重要性不言而喻。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103567.shtml
来源：138美容人才网
毕业找工作时，HR可能是神一样的存在，因为我们大笔一挥，决定了你是否有第一份心仪的工作；工作了几年，我们HR依然是公司的“神秘人物”，因为你不了解我们是做什么的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103565.shtml
来源：138美容人才网
年后不仅是招聘旺季同时也是跳槽高峰期，HR不仅要面对招人难的问题，还得时刻提防那些想走的人员。即便遇到离职人数比招聘人数还多时，你也要咬咬牙挺过去。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103609.shtml
来源：138美容人才网
所谓最快招聘销售人员的方法，其实就是做好“招”和“聘”的工作，招有很多种比如说网络招聘、现场招聘、转介绍等等，聘就需要了解候选人的需求，到底是名还是利；
