http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115801.shtml
来源：网络
很多人说，职场中，要和领导搞好关系。的确，和领导搞好关系，能让我们职场具有更好的工作条件。
http://www.138job.com/shtml/cbchr/28105/115823.shtml
来源：环球创美会
人力资源与社会保障部高级美容师资格证书、获颁CBC高级持久美妆师证书；
http://www.138ws.com/News/Info/115824
来源：环球创美会
人力资源与社会保障部高级美容师资格证书、获颁CBC高级持久美妆师证书；
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115838.shtml
来源：刘海诚
管理者的任务不是管理人而是领导人，是发现每位员工的长处，把合适的人放在合适的位置予以培养，激发、释放员工的潜能。
http://news.138job.com/info/220/115714.shtml
来源：138美业网
张恩伟先生从一名IT男到管理四家美容门店，他带领一群95后把店做到了深圳美容SPA美团点评销量第一！他的美容师月入过万，他把员工变成合伙人变成股东……他是如何带领员工披荆斩棘的？本期直播张恩伟先生全面分析了美业人才现状及未来趋势，并结合自身案例分享了美业员工管理之道，千字直播实录都是干货！
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/28104/115434.shtml
来源：中国美容博览会
中国美容博览会(CBE)和美妆供应链博览会(SupplyWorld)的可持续发展：我们了解可持续发展对我们的与会者和参展商以及整个市场而言越来越重要。举办CBE和SupplyWorld 为我们创造了大量机会，改善我们对主办城市的环境、社会和经济影响。我们希望赋予展会活动更多责任感，并通过将人与网络以及有助于其解决行业面临的巨大挑战所需的知识联系起来，积极帮助我们的市场改善其自身的可持续发展表现。
http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115415.shtml
来源：得到CEO脱不花
你在面试一个人时，有什么问题能把两个差不多的人立即区分开的吗?面试了这么多人，也请教了很多非常厉害的CEO，最终发现，基本上问这四个问题就够了：
http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115339.shtml
来源：138大美业人才网
很多HR都说：纵横人力资源界这么多年，才发现招聘也是一种营销。我们要始终相信，没有撩不动的候选人，只有不会写招聘文案的HR。
http://news.138job.com/info/203/115174.shtml
来源：新华网
对国际化妆品巨头们来说，2020年是“史上最差业绩年”。欧莱雅、雅诗兰黛、资生堂、爱茉莉太平洋、联合利华、拜尔斯道夫……均未摆脱销售额、净利润双降的局面。2020年，从事化妆品行业的人们是如何度过的?2021年，他们能等来春天吗?
http://news.138job.com/info/219/115188.shtml
来源：丽格李滨
影响医美就医者行为的三个因素：第一个是【文化因素】，包括亚文化与社会分层。第二个是【社会因素】，包括参考群体、家庭、社会角色和地位。第三个是【个人因素】，包括年龄与生命周期、职业和经济状况、个性与自我概念、生活方式与价值观、心理因素。
http://www.138ws.com/News/Info/115042
来源：环球创美会
梵色创美半永久纹绣技术培训名师——邹峰英女士
http://www.138job.com/shtml/cbchr/28101/115066.shtml
来源：环球创美会
梵色创美半永久纹绣技术培训名师——邹峰英女士
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115128.shtml
来源：网络
别的公司搞996工作制，我们坚持8个小时工作制，我们公司就会被别人淘汰，剩下的都是996。我们无法改变这样的情况，因为我们改变就会失去竞争的优势。
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115002.shtml
来源：138大美业人才网
候选人是否已经找到了工作?春节前，候选人是否还在找工作?候选人找工作，春节前可否入职?候选人年后什么时候可以入职?......
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115080.shtml
来源：网络
都说女人不易，上得了班、下得了厨房、带得了娃、伺候得了公婆似乎已经成为新时代女性的标配。要俺HR说，比女人更不易的，是女HR。
