http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108752.shtml
来源：网络
很多年前，马云说过一句话——“免费是世界上最贵的东西”。这句话直到现在还在被众多互联网企业追捧和实际应用着。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108350.shtml
来源：138美容人才网
现在的应届生对于公司的选择，是越来越有自己的想法了，那到底是结构稳定的大公司好，还是初创的小公司更好呢？
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18803/108097.shtml
来源：网络
第48届(广州)国际美博会马上就要开始了，很多经销商早已蓄势待发，准备在美博会上选购合适的项目或产品。关于选品，小编有四条注意事项，希望能够帮助到美业朋友正确选品。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108298.shtml
来源：138美容人才网
薪酬调查，通常是HR需要在需要招聘的时候、制定薪酬之前必须做的工作。可是薪酬调查如果做得不够好，不够全面，往往出现的结果都不是较为准确的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107679.shtml
来源：138美容人才网
候选人，都希望自己的个人简历是全面的，写的自动是HR刚好想知道的重点，可是你写得太多，其实会让HR困扰，内容太多不知道什么是重点。所以个人简历应该怎么写才全面呢？
http://news.138job.com/info/203/107863.shtml
来源：化妆品财经在线
1月26日，国家质量监督检验检疫总局公布了2017年12月未准入境的化妆品名单，共有63批化妆品因不合格未予准入，同11月相比，12月未准入境的化妆品数量大大减少。来自韩国的爆品丽得姿水库竹炭补水面膜贴等两批次产品因“超过保质期”被退运。另外，斐季(上海)国际贸易有限公司进口的32批次芮纽系列产品全都“标签不合格”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107683.shtml
来源：138美容人才网
很多时候候选人都是茫然的，不知道去应聘销售的工作会遇到怎样的面试问题，下面小编整理了一些面试销售的问题及参考答案，希望可以帮到你们哦！
http://news.138job.com/info/259/107584.shtml
来源：138美业网
2018年1月1日晚上19:30，静博士董事长祝愉勤新年演讲大会《中国美业新零售时代的新服务》将举行中国美业5万人线上微信同播！2018年元旦夜我们将把新技术新变革下的行业动态把握、新发展新思维下的行业趋势循迹，稳稳紧紧地掌握在手掌心里！
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107487.shtml
来源：网络
一场庸俗和哗众取宠的演出，暴露的是企业的节操，揭示的是企业的低俗，管理者们自以为的“开明制度”，在外人看来只不过是一场哗众取宠的集体闹剧。
http://news.138job.com/info/208/107350.shtml
来源：138美业网
据调查，80%的销售来源于第4至11次的跟踪。这样的调查数据充分说明了深入顾客关系的重要性。这是包政教授“深度分销”理论的另解？而多数情况下，人们只做到了前3层，就放弃了。作为一名销售，你会对客户坚持跟踪么？在跟踪过程中，该采取什么样的策略？又存在哪些误区?销售不跟踪，万事一场空！
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106751.shtml
来源：138美容人才网
多时候小企业做招聘会存在一定的难度，小企业知名度不够，薪酬开价不高，工作范畴比较广等等都会影响到招聘成果。所以小企业如何做好招聘这项工作就是一个难题了。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18710/106990.shtml
来源：138美容人才网
美容师作为一线销售人员，要准确抓住顾客心理，通过恰当的技巧激发顾客的购买欲望，以下盘点8个粘住顾客的技巧，供参考！
http://news.138job.com/info/203/106744.shtml
来源：华丽志
在近两年的美妆行业并购狂潮中，我们见证了各大热门美妆品牌及零售商都以数亿美元的价格被美妆大企业或私募基金并购。不仅如此，风险资本近年来也鲜有投资美妆以外的其他消费品类别(如鞋履、眼镜、运动装、剃须、床品等)。一些风险资本认为，美妆行业相比那些冉冉升起的技术公司并不适合投资；但另有一部分业内人士认为，前者对美妆市场的理解存在滞后性。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106937.shtml
来源：网络
年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106663.shtml
来源：138美容人才网
想要招聘到合适的人才，必须写好招聘信息，它是一个公司给候选人的第一印象，不能掉以轻心。今天，咱就来和大家分享一下如何写好招聘信息。
