http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108125.shtml
来源:138美容人才网
很多HR吐槽不少候选人爽约,明明约好时间面试,却不见人。电话不接,多打几次便拉黑,非常任性。该怎样有效吸引候选人面试呢?
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来源:138美容人才网
美容院院店长开会议,主要是为了听取员工的意见和建议,不断改进工作,充分调动员工们的积极性。解决美容院的制度宣传、员工奖惩、决策传达、问题通报、鼓舞士气、战略动员等问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107768.shtml
来源:138美容人才网
职场是个什么地方呢?天下熙熙攘攘,皆为利来利往!老板跟你只谈梦想,不谈现实,那是耍流氓;而你只是付出,不提回报,那也是傻瓜!
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107779.shtml
来源:138美容人才网
销售人员的销售能力直接关系着公司的营业额,甄选销售不是“赌博”。错了再换,就是损失点钱,没那么简单!我们一起看看当你面试销售时,那些有用的常问面试问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107855.shtml
来源:138美容人才网
想应聘招聘专员,一般面试都会提问什么问题?小编准备了应聘招聘专员的面试问题及回答技巧,给大家参考参考!
http://news.138job.com/info/208/107362.shtml
来源:138美业网
店长是美容院的核心,优秀的店长对美容院的重要性是不言而喻的,而店长不合格也同样会对美容院造成严重的负面影响。在我们常规的认识里:脾气好,工作做得差不多就行的店长才是好店长,对人对己都比较狠、要求严格的店长都是坏店长。但是总有无数证据表明,“坏店长”领导团队的执行力远远胜过“好店长”。
http://news.138job.com/info/203/107341.shtml
来源:化妆品财经在线
百货商场,由于柜台天然的展示性和整体购物氛围,一直被品牌视作高逼格渠道,不仅是卖货的绝佳平台,更是品牌在消费者面前树立形象、加强口碑的优质渠道。而伴随着中国消费升级,作为百货一层的“门脸”的化妆品区,品牌汰换和调整从未停止。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18711/107095.shtml
来源:138美容人才网
店长是美容院的核心,优秀的店长对美容院的重要性是不言而喻的,而店长不合格也同样会对美容院造成严重的负面影响。
http://news.138job.com/info/203/107135.shtml
来源:化妆品观察
11月15日上午9点30分,当珀莱雅主板上市的钟声在上海证券交易所交易大厅敲响时,手中持锤的珀莱雅董事长侯军呈脸上多了一丝轻松,而他此时的感受,或许可以用五味杂陈来形容。珀莱雅从正式提交首次公开发行股票招股说明书,到如今敲钟上市,加起来仅仅1年半时间。但其背后的积累,却有整整10多年。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106751.shtml
来源:138美容人才网
多时候小企业做招聘会存在一定的难度,小企业知名度不够,薪酬开价不高,工作范畴比较广等等都会影响到招聘成果。所以小企业如何做好招聘这项工作就是一个难题了。
http://news.138job.com/info/204/106863.shtml
来源:亿邦动力网
随着科技的发展和时代的进步,许多之前觉得繁琐的事情都变得越发简单化、方便化。换句话说,就是在培养越来越多的“懒人”。随着这个群体的不断扩大,“懒人经济”也逐渐出现在人们的视野中,从网购到快递服务,再到外卖,“懒人”们养活了越来越多的行业。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18709/106543.shtml
来源:138美容人才网
每次美容院来了新员工,店长就要绞尽脑汁地想,到底如何管理新员工呢?她们对美容院的一切都还不熟悉、不了解,最直接的方式就是从老员工口中了解,从店长的为人处事里观察。
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来源:138美容人才网
如何成为一名优秀的美容院店长呢?即能带好团队,又能完成出色的业绩,不妨看看小编总结的优秀美容院店长工作经验。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18708/106119.shtml
来源:138美容人才网
优秀店长和不合格店长的差距在哪?下面一起来分析下,看看自己离优秀美容院店长还有多远。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106213.shtml
来源:138美容人才网
在没有名校学历的情况下,非名校毕业生务必要培养企业所需要的能力,才有可能找到好工作。