http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112377.shtml
来源:网络
你有没有想过,为什么你的岗位在招聘网站发布出去后总是投递的人数不理想?其实有很大一部分原因是你的岗位描述不够吸引人。
http://news.138job.com/info/259/112448.shtml
来源:138大美业人才网
为助力美业复工复产,138大美业人才网发起的【职接招】中国美业直播招聘会(全国专场),日前在138青盒学院直播间火爆开播,截止目前围观人次近6000,共有九家面向全国市场招聘的美容企业参与,吸引了全国各地的美业求职者。与此同时,【职接招】社群也实时同步进行,即招聘企业不仅能在直播间进行招聘,还可以在人才求职社群同步进行招聘,直播+社群,更直接的招聘求职方式。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112400.shtml
来源:138大美业人才网
对于HR来说,确定候选人不是最难的事,难的是怎么说服目标候选人接受offer,更难的是怎么保证候选人不会“一周游”、“一月游”。
http://news.138job.com/info/259/112392.shtml
来源:138大美业人才网
中国美业直播招聘会(全国招聘专场)来啦!本次招聘岗位基本覆盖全国,所有美业人,快来pick你想要的好工作吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112272.shtml
来源:138大美业人才网
受疫情影响,很多HR面试越来越多从线下转到线上。“金三银四”招聘旺季,线上面试一样也可以抓住很多的人才。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112316.shtml
来源:栾光宇
疫情期间,老员工提出辞职,HR和用人部门的负责人沟通希望能够留住老员工的时候,用人部门负责人会说HR:“你不了解、你不懂……”
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112161.shtml
来源:138大美业人才网
众所周知,招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成,少了其中一个都不是一个完整的招聘广告。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112071.shtml
来源:网络整合
为什么要年底做好招聘,年底招聘有哪些好处呢?看完这些你还决定年后再准备招聘吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112131.shtml
来源:138大美业人才网
每个人的求职路上,都会有一个个奇葩公司,用他们的迷惑行为让你对自己的求职生涯产生大大的疑惑。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112111.shtml
来源:138大美业人才网
这一年,不少人过得很难。其实不少公司更为艰难,近一段时间,我们能听到时不时的传出裁员的消息。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111953.shtml
来源:138大美业人才网
90后的求职者追求新意,今天大橙子就弄了5个有趣的面试短信邀请模板,让你发的面试邀请短信让候选人眼前一亮。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111977.shtml
来源:138大美业人才网
年底了,很多求职者不急于找工作,来应聘的人少之又少。怎么办?
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/112008.shtml
来源:138大美业人才网
各位HR,你们作为面试官的时候,都会问些什么问题?哪些问题是必须问的?
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111766.shtml
来源:138大美业人才网
职接招是138大美业人才网推出的更直接更快捷的招聘求职社群服务,以“人才运营”为中心,通过微信群让人才和企业第一时间进行招聘和互动。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111755.shtml
来源:网络整合
很多时候HR抱怨经常招不到人,被放鸽子,很大程度是求职者在面试过程中体验不佳,导致候选人一旦对了更多选择之后,就果断放弃offer。