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来源：138美业网
企业坚持走中高档品牌路线铸就了“EAST””ESSING伊绅””PREBEAUTY缘美”明星品牌。产品畅销全国各地并远销东南亚、中东、欧洲、北美、意大利、德国、法国、西班牙、英国、等地区和国家。
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来源：138美容人才网
愉快的假期早已经过完，接下来就是春招了，如何做好2018春季招聘？首先我们来分析下，为什么招不到人，说不定有意想不到的收获哦！
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开场白主要是做自我介绍的，那结束语呢？主要是重复下店培训的知识点，或者是下次下店的时间通知，又或者是给予一些问题作为结束。
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来源：138美业网
许多过去成功的营销模式，放在当下，效果却正在下降。为什么？别人在做营销的时候，你除了盲目跟风还能做什么？
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六大模块里面有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。到底这六大模块里面，哪一块才是小公司最紧需的呢？我们逐一来分析一下：
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来源：138美容人才网
又是一年年终，员工的工作压力开始倍增，想辞职的念头是一个更比一个甚，如何通过激励员工，而留住人才，并使人才干劲十足呢？
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一家企业若想稳步向前发展,需要的是确保在企业内有一批训练有素、经验丰富、善于自我激励的优秀人才接任未来的重要岗位。
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在求职过程中，个人简历就是进入心仪公司的“敲门砖”，那么，在制作简历的过程中，你知道其中哪些是“加分项”吗？
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来源：化妆品财经在线
近年来，便携式包装确实获得了越来越多年轻人的关注，除了携带方便，更在于可以高性价比地尝试新产品。和早些年为了差旅方便的主功能需求不同，如今满足年轻消费者希望“尝鲜”的心理，成为便捷式包装新潮流迭起的重要原因，而性价比和环保性也成为这一新兴品类发展的天花板。
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有效的职业生涯规划可以帮助你了解自己的特点、优势、不足、潜能以及职业发展倾向。小编下面就给大家讲讲职业生涯规划制定的误区，大家不妨参考下。
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来源：138美容人才网
内部招聘与外部招聘，都是HR常用的方法，到底哪个方法更具优势呢？我们一起来看看内部招聘与外部招聘的区别及优劣势！
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来源：绩效研究院
如何防止员工在春节前后离职？加薪是员工的基本需求，不加薪过不好这个年。年底加薪的16个方法帮你留住员工。
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美导经常下店培训，虽说培训开场白很重要，但一个好的结尾可以让一场演讲增色不少。下面，就来列举几个优秀精彩的美容导师培训结尾。
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参加面试时，有个问题看似很简单，但要回答好其实还是有点难度的。很多应聘者从兴趣、爱好、性格、特长等说了一通，但总感觉效果不是太好。那到底怎样才能做好面试自我介绍？
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来源：138美容人才网
很多面试官都是从求职意向来探究美容师的面试资格，所以美容师求职者应重视简历的求职意向，那么简历求职意向有哪些写作技巧呢？
