http://news.138job.com/info/204/109974.shtml
来源：品观网
11月30日晚间，拉芳家化（证券代码：603630）发布公告，拟使用现金80,800万元向上海缙嘉增资并收购其51%的股权。由此，从传统日化行业发展而来的拉芳家化，或将正式通过并购的方式，向美妆品类、电商渠道伸出触角。
http://news.138job.com/info/203/110130.shtml
来源：证券时报网
与化妆品行业增速屡创新高一片欣欣向荣的热闹景象形成明显反差的是，在资本市场上，化妆品行业的整合进程似乎不是那么顺利。
http://news.138job.com/info/202/110112.shtml
来源：扬子晚报
据记者12月25日报道，干了十几年美容美发的潘伟（化名），在入职无锡市区一家美容美发机构后，五花八门的“扣罚”及“体罚”，让他感觉相当“吃不消”。当最终没有逃过“自抽嘴巴”的“体罚”后，他心生退意，没曾想老板先“开除”了他。因为索要被拖欠的工资，老板甚至还将其微信拉了“黑名单”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109854.shtml
来源：138美容人才网
小公司可能有以下特点：薪酬不够高、工作内容比较杂和多、办公地点也许没有很好等等。所以，所以小公司如何才能另类招聘？找到公司紧缺的人才呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109815.shtml
来源：138美容人才网
年底招聘难，众所周知。但是就是在这样的情况下，居然还有各种误区，大家都还没有捋清楚？跟着小编来看一下年底招聘的这些误区吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109866.shtml
来源：138美容人才网
HR看简历的时间非常短，所以，你如何让你的简历充满亮点?如何让你的简历在第一时间吸引住HR的眼球？接下来跟着小编来看一下吧！
http://news.138job.com/info/203/109945.shtml
来源：华丽志
法国欧莱雅集团（L’Oréal）首席执行官兼董事会主席 Jean-Paul Agon 在近期接受海外媒体采访时预测，得益于人口优势和经济活力， 2019到2020年，欧莱雅集团在亚太地区的销售额将跃居全球各市场的第一位；亚太市场将成为集团未来高速增长的支柱。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109666.shtml
来源：138美容人才网
很多HR对小编说，现在呀，招聘已经没有什么金九银十了，都是骗人的，都碰上中秋国庆的，怎么招人？且走且看吧，十月份，到底如何唤醒求职者呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109524.shtml
来源：138美容人才网
听说医美咨询师月工资可以拿到30000元，着实让不少人羡慕不已。是真的是这样吗？下面来扒一扒医美咨询师的工资收入情况。
http://www.138job.com/shtml/cbchr/18808/109381.shtml
来源：138美业网
依据国务院（【2013】40号文件）《关于促进健康服务业发展的若干意见》、《“十三五”全国健康促进与教育工作规划》、《“十三五”卫生计生人才发展规划》等文件精神，建立健全以健康教育机构为龙头，切实加强健康管理人才职业技能培训。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18808/109423.shtml
来源：美博会
9月2日，2018中国化妆品产品经理大会将在广州·琶洲展馆A区1·1馆G41，盛大举行。
http://news.138job.com/info/202/109401.shtml
来源：138美业网
美容师离职单干，带走了一大批客源，面对人才流失和客源流失的双重打击，美容院经营者怎么办？
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109111.shtml
来源：138美容人才网
HR宝宝总说天天被放鸽子，放到怕！转眼已经从金三银四到达毕业季了，一大波应届生们已经在来的路上了，那么多候选人，HR宝宝们更应该想办法减少被放鸽子的次数？
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109031.shtml
来源：138美容人才网
招人固然重要，但是留人也很重要。不然HR一直招人也一直留不住人，长期以往，也不是办法，对公司的用人成本也是一个大的支出。所以小公司如何留人？
http://news.138job.com/info/259/108942.shtml
来源：138美业网
依据国务院（【2013】40号文件）《关于促进健康服务业发展的若干意见》、《“十三五”全国健康促进与教育工作规划》、《“十三五”卫生计生人才发展规划》等文件精神，建立健全以健康教育机构为龙头，切实加强健康管理人才职业技能培训。
