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逾期招不到人,HR该怎么做?

【招聘秘籍】逾期招不到人,HR该怎么做?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102811.shtml 来源:网络
在招聘工作中,我们经常会遇到过了招聘期限,但是招不到人的问题。不同的HR会有不同的做法。我们来看看以下三个案例,或许可以从中发现一些新的考虑点。
2016-10-17|
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企业怎样选人用人?

【招聘秘籍】企业怎样选人用人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102809.shtml 来源:网络
选人用人,对企业来说非常重要,选的好,用的好,企业的发展必然是向上的,反之,也有可能走上万劫不复的道路。总之,企业怎样选人用人?
2016-10-17|
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金九银十如何提升招聘成效?

【招聘秘籍】金九银十如何提升招聘成效?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102535.shtml 来源:138美容人才网
随着金九银十的到来,简历数会逐渐上升,但竞争也愈加激烈。如果这求职高峰期都完成不了招聘任务,那问题就大条了,上头不说几句都说不过去!所以,HR怎么提升招聘成效呢?
2016-09-01|
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为什么你总是招不到人?

【招聘秘籍】为什么你总是招不到人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102624.shtml 来源:138美容人才网
招聘跟相亲一样,但单身汪可以安慰自己:要输就输给追求,要嫁就嫁给幸福。招聘汪能说什么呢?那就只能怪用人部门要求太多,应聘者又眼高手低!
2016-09-12|
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发布的招聘信息不吸引人,怎么办?

【招聘秘籍】发布的招聘信息不吸引人,怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102681.shtml 来源:138美容人才网
又到招聘旺季,但是HR抱怨发布的招聘信息却迟迟没人投简历,怎么办呢?不妨先了解一下求职者不投递简历的真实原因。
2016-09-22|
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HR如何选好、用好招聘渠道?

【招聘秘籍】HR如何选好、用好招聘渠道?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102621.shtml 来源:138美容人才网
不少HR吐槽到现在招聘渠道实在太多了,花了时间最后收获甚少,面对这样的情况,HR如何选好、用好招聘渠道?
2016-09-12|
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招聘中常见的20个问题及解决思路

【招聘秘籍】招聘中常见的20个问题及解决思路

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102679.shtml 来源:138美容人才网
应聘者在面试中都认为遇到很多犀利问题,其实HR何尝不是在招聘中遇到一些困难问题,为了帮助HR能够有效把好招聘这关,下面盘点HR招聘中最常遇到的20个问题及解决办法,供HR参考!
2016-09-22|
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公司不给力,怎么做好校园招聘?

【招聘秘籍】公司不给力,怎么做好校园招聘?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102698.shtml 来源:网络
作为一个中小公司的HR,是否会经常抱怨,说自己公司名气不大,工资不给力,上升空间不明确,培训制度不完善……校园招聘一个字概况——难!
2016-09-26|
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电话邀约面试存在的问题及应对策略

【招聘秘籍】电话邀约面试存在的问题及应对策略

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102600.shtml 来源:138美容人才网
越来越多HR抱怨求职者在电话里答应来面试后却放鸽子,还有说要考虑,最后也杳无音信。为什么电话邀约成功率的越来越低?以下是小编为大家搜集整理的HR电话面试邀约技巧 ,供大家参考和借鉴!
2016-09-08|
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招聘却没有人投简历,怎么办?

【招聘秘籍】招聘却没有人投简历,怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102575.shtml 来源:138美容人才网
HR每天到办公室的第一件事就是开电脑看邮箱,还一边祈祷有简历有简历!一看到收件箱【0】的时候,心塞塞,有木有?HR每天头顶一座大山:没简历、没简历、没简历……
2016-09-06|
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怎样招聘到可靠的销售人员?

【招聘秘籍】怎样招聘到可靠的销售人员?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102697.shtml 来源:138美容人才网
招聘销售人员是件头疼的事情!因为HR面对的候选人个个都是能言善辩的高手,如果你没有一点准备的话,很容易就会被他们带偏方向,或者干脆就找不到方向。
2016-09-26|
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提高电话邀约成功率的六大技巧

【招聘秘籍】提高电话邀约成功率的六大技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102541.shtml 来源:网络
作为企业形象第一代言人的HR,每天招聘要打几十个,甚至上百个电话。那么在这每天重复的电话沟通中,HR怎样才能与候选人进行有效的电话邀约呢?
2016-09-02|
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思考:贵公司真的需要招人吗?

【招聘秘籍】思考:贵公司真的需要招人吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102424.shtml 来源:138美容人才网
需求不合理下的招聘工作,会拖死HR部门,我们的HR部门将永远忙于人事事务工作,没有精力来思考和落实人力资源管理工作,最后的结果只能是,天天招人,始终无人可用。所以,必须做好招聘需求分析。
2016-08-23|
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如何快速有效地发现目标人才?

【招聘秘籍】如何快速有效地发现目标人才?

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102511.shtml 来源:138美容人才网
为什么迟迟招不到目标人才?HR和用人部门负责人都有不可推卸的责任!要怎么快速有效的找到目标人才,做到精准招聘呢?
2016-08-30|
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网招效果越来越不好,HR怎么办?

【招聘秘籍】网招效果越来越不好,HR怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102328.shtml 来源:138美容人才网
在人才竞争日趋激烈,用人部门要求却越来越多今天,招聘工作越来越难做。付出了更多的努力,效果却越来越差。是什么原因导致招聘效果不佳呢?HR该怎么做?
2016-08-10|
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