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青岛美博会都有哪些参展商呢？下面一起来看看！
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店长是一家美容院的灵魂，这一点是毋庸置疑的。因此，不懂带团队的美容院店长，不会成为一个好老板的，所以，作为店长如何带团队呢？
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绝大部分面试的第一问通常是“请先介绍下自己吧”，可惜，很多候选人偏偏没有把握好这个“送分题”，那么，一分钟打动HR的自我介绍该怎么说呢？
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为什么别人能完成每月规定的业绩，而你却不能，下面咱就来分析一下美容导师业绩差的原因，答案全都在这里！
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打造优秀的销售队伍要从明确管理目的和销售人员工作的特点出发，运用合理而有效的方法解决好管理中的一系列重点和难点问题。
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美容业是一个以业绩提成的“绩效行业”，一个美容师如果只重视技术(做事)不重视态度、人际(做人)，想要拥有高业绩、高收入是绝对不可能的。
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离职是一件让人很头疼的事情，不仅关系到你和领导之间的关系，而且也会影响到你的下一份工作，一个合适的离职原因，可以很好的帮你解除与现在雇主的关系。
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85后、90后已然成为了企业的主力军，个性张扬的他们在给企业带来新气象的同时，也让传统的管理模式越来越行不通了。因此，企业领导们该如何管理和激励85后、90后员工？
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你的企业为什么招不到人呢？总的来说，我们整理了以下这几种原因，有则改之，无则加勉，这样优秀人才才能源源不断。
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一般，企业中基层员工流失最为严重，而基层员工作为企业发展的重要组成部门，该如何降低他们的流失率呢？
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“新手”美容师在走上工作岗位后，由于内心的惶恐、不自信、盲目，容易犯各种各样的错误，怎么样让她们快速上手？
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十五年风雨兼程，十五年风驰浪卷，十五年旌旗猎猎，十五年凯歌频传。从事美业教育十五年，罗小林，历经风雨，却从未放弃梦想，始终坚持，努力实现。至今，他荣获行业20余项大奖，担任社会公益职务十余项，用无数自身荣誉和企业的蒸蒸日上舒写着自己的美业梦想。
http://news.138job.com/info/259/104325.shtml
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5月8日，上海大虹桥美博会华丽落幕，在为期三天的盛会中，全球18个国家和地区、2200个参展商参展、50万专业买家、超800多个买家团、42场高端特备活动、14余场品类/品牌推介活动……顶峰之上，无限荣光。让我们跟随三天的镜头，看看现场到底有多火！
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美容院店长怎么做才能让员工发自内心爱戴自己呢？以下的15条管理法则，美容院店长你做到了吗?
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HR在查看简历时，最感兴趣的就是工作经历部分。所以在填写销售应聘简历时，一定要在描述工作经历上多花些功夫。具体是怎么样写的呢？
