很多HR的方向大多是招聘或者是考核又或者是行政，往往对培训这项工作不甚了解，可是老板又向他们提出了培训的要求，培训菜鸟HR要如何做好员工培训这个工作呢？

离职理由到底哪些应该说哪些不应该说，这是一门学问。下面小编就来说说哪些离职理由是不能说的，说了就完蛋的。

面试问题那么多，候选人到底最怕HR问的问题是什么呢?为此小编是潜伏在候选人中，多次打听，终于得出答案！

在年前，职场大众除了为如何写年终总结而烦恼，还要为到底要不要和领导谈加薪而纠结。很多上班族都不知道如何要求加薪，生怕加薪不成反被裁员。

这几年，九零后逐渐走上职场，HR开始摆出一道说法：“现在的九零后啊，老是不靠谱老是放鸽子！一点契约精神都没有！”亲爱的HR，面试被放鸽子可真的不能怪候选人！

全新的2018中部地区美容化妆品健康产业(长沙)博览会是由湖南省化妆品经营行业协会、长沙市化妆品安全协会与长沙百商美博会展服务有限公司、山东美博国际文化传播有限公司强强联合共同承办打造，为了促进和推动湖南省美容化妆品健康产业与国际接轨，真正使我省的生活美容、医疗美容、化妆品行业走向科学化、产业化、国际化的发展之路。2018中部地区美容化妆品健康产业(长沙)博览会将在湖南国际会展中心(芒果馆)举行，展馆面积约2万平方米，可以规划国际标准展位1000余个，将划分国际展区、特装展区、旗舰展区、标准展区等展位规划，本届展会重点突出“健康美容、安全美容、时尚美容”理念，为展商及观众提供一个行业交流合作、品牌展示的线下平台，努力打造成为中国华中地区最具影响力的美妆产业盛会。

制定美容院年度运营方案，目的是为了让美容院的业绩最大化，让美容院能够持续的发展，所以，2018年美容院年度运营规划该怎么制定呢？

人才流失并不是很复杂的问题，其实原因就那么几个，我们一起来看一下人才流失的原因，知道了原因，才能找准答案去解决流失问题！

面对年底招聘难的局面，企业HR如何打赢这场没有硝烟的人才之战呢？要解决这个招人难的问题，需要先了解年底为啥难招聘？

作为一个刚进入职场的HR新手，如何在没任何实操经验的情况下做好招聘，并为用人单位快速招聘到合适的人才？

很多企业在发布招聘信息的时候不是太过于长篇大论，就是寥寥几笔写上公司名称、招聘岗位就算，这样求职者无法获得对其有用的信息，自然就走掉了。

都说小公司难招聘，原因无外乎知名度不高，薪酬福利跟不上，招聘成本还吃紧。所以，作为小公司的HR该怎么利用现有的资源招到合适人才？

很多人觉得企业招聘就是用人单位提出需求，然后HR就可以直接重手招聘了。其实实际上并不是这样子的，企业招聘是有一定的流程的，你不知道？那一起来看看吧！

做HR的，经常招人。招聘多了，遇到的问题也就跟着多了。下面小编总结了HR在招聘中常常遇到的难题，以及相应的解决方法。

现在有很多企业HR都在为招不到人而烦恼，在此，小编就将一些比较好的招聘渠道和大家分享一下，希望能够帮助到企业HR们。