http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102430.shtml
来源:138美容人才网
2016年中秋佳节即将来临,小编也准备了中秋节发给客户的祝福短信,还没准备的朋友,不妨值得参考一下哦。
http://news.138job.com/info/203/102331.shtml
来源:化妆品财经在线
近日,资生堂发布了一份很有看点的半年报,中国市场漂亮的两位数增长秒杀一些欧美企业,成功扭亏为盈;资生堂、CPB和IPSA三大高端品牌的高增长,让资生堂对高端市场的运作充满信心。不仅如此,资生堂还宣布即将推出气垫产品,加速产品创新。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18608/102256.shtml
来源:138美容人才网
每个正常的人都会开口说话,但不一定会聊天,看似简单轻松的聊天,却要表达思想感情,达到沟通交流,取得共识的目的。所以,店长如何做到与员工轻松愉快的聊天
http://news.138job.com/info/203/102272.shtml
来源:化妆品财经在线
在当前大家都谨慎迎战“零售寒冬”的当下,再不走心服务消费者真是等死。除了屈臣氏最近因为宣传单页“买一送一”的“乌龙”事件被投诉罚款,店大欺客的情况在本土化妆品店中也屡见不鲜。少点套路,多点真诚,愿化妆品店早日告别促销“猫腻”。
http://news.138job.com/info/259/102469.shtml
来源:138美业网
由美业邦主办、中国整形美容协会互联网医美分会指导,由网易科技、亿邦动力、品途商业评论、同人丽康、美业观察共同协办的“2016中国健康美业互联网高峰论坛”(以下简称峰会)在京隆重开幕。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102241.shtml
来源:138美容人才网
2016七夕情人节马上到了,在这样一个甜蜜浪漫的节日里,一定要送给亲爱的客户一份甜蜜的祝福,小编汇集了美容院发给客户的七夕情人节祝福语,供大家挑选。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102270.shtml
来源:138美容人才网
成功的招聘是企业人力资源有效运营的第一步,要想做好企业招聘工作,HR必须知道一下年度人力资源市场行情及对应的招聘策略。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102279.shtml
来源:138美容人才网
一年一度的七夕情人节就要来临,也是美发店促销活动开展的大好日子,美发店应该做什么活动才能吸引客户呢?下面小编今天就给大家推荐2016美发店七夕情人节促销活动方案。
http://news.138job.com/info/205/102475.shtml
来源:网络
“颜值经济”的概念起源于经济学上的“注意力经济”,大致意思是企业通过制造更高颜值的产品来吸引用户的注意力,培养忠实用户群体,以期获得利益的一种特殊的经济模式。“颜值经济”实际上满足了人们对“颜值”的实际需求,从而延伸出美容医院、美妆产业、自拍修图APP等火爆的蓝海市场。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102480.shtml
来源:中国人力资源
2016年,随着应届生人数的增多,不论是选人、留人还是用人,校园招聘复杂性都不断提高。企业在校园招聘中多多少少会面临以下四个问题:
http://www.138job.com/shtml/SPcover/18608/102509.shtml
来源:138美容人才网
很多非HR人士会觉得招聘就是个轻松活,发发招聘信息,打打邀约电话,人就可以招到了,非也非也,招聘真的不是一件容易的事,更何况要找到一个符合标准的人更是难上加难。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102410.shtml
来源:138美容人才网
什么样的沟通方式,才能让人感觉舒服,并有助于成功呢?以下盘点最让人舒服的34种沟通技巧,HR学起来。
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来源:138美容人才网
会提问是衡量一名面试官技巧掌握的关键要素之一,其技巧的掌握程度可以左右面试的效果,那到底面试官应该如何提问?问什么?
http://news.138job.com/info/291/102252.shtml
来源:138美业网
距离8月13-15日的郑州国际美博会开幕越来越近了。自98年以来,郑州国际美博会已成功举办了34届,历届展会群商云集,馆内人声鼎沸,成交额届届创新高,成为众多美容化妆品公司、美容院、专业观众所青睐的目标展会。本次展会现场齐聚1500家展商,20000知名品牌,想了解更多先来看看最新的展会参展攻略吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102414.shtml
来源:138美容人才网
招聘到的人突然提成辞职往往让人措手不及,也会给公司带来一定的损失,从企业来说,怎样在面试的时候判断应聘者的稳定性呢?