http://news.138job.com/info/203/115629.shtml
来源：青眼
近日，据广州市经贸委批准设立的化工产品交易专业市场——广州化工交易中心官方微信发布的信息，二季度以来，约120家化工企业停产检修、数家化工巨头宣布涨价、因不可抗力减产断供……这也意味着，在需求逐步恢复、供给瓶颈仍存的背景下，化妆品原料正迎来年内第二次涨价潮。而面对上游端的持续涨价，为保证利润，化妆品成品端已然出现涨价势头。
http://news.138job.com/info/205/115025.shtml
来源：锌刻度
从“至暗寒冬”到“逆势增长”，医美行业能率先走出复苏的关键脚步，离不开疫情对各个行业“线上化”的反向刺激。当线下用户囿于疫情大规模转至线上，线上医美平台也迎来了新的发展机遇。但对处于整体利好的大环境下，能否抓住这样的时代机遇，还得看互联网医美平台各自的应对措施与具体的发展态势。
http://news.138job.com/info/205/114924.shtml
来源：钛媒体APP
近日，更美又一次因为与明星间的纠纷成为了大众关注的焦点。“更美公众号的初衷是希望通俗易懂地向大家传递医美知识，使人们理性看待医美，帮助消费者建立正确医美观。面对明星发起的肖像侵权诉讼，更美已在积极地和当事人沟通。”彼时，面对诸多明星的不满与外界的质疑，更美曾做出解释。
http://news.138job.com/info/203/114759.shtml
来源：青眼
似乎今年一整年，化妆品行业都在和涨价做斗争。继卡波姆、无纺布、甘油、有机硅后，塑料接棒再现涨价潮。“是的，(包材)原料涨价了”“ABS涨了”，而当上游原材料涨价叠加国际疫情影响出口业务，有化妆品包材企业用“雪上加霜”来表明企业的处境。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/28002/112215.shtml
来源：化妆品营销论坛
“这家店是卖什么的?”它直接反映了我们的定位，并影响顾客对我们的基本印象。虽然是个基础的问题，但是越基础的店铺经营细则，越是店铺生存、发展并壮大的关键环节。所以，与店铺定位相关的，就是通过你的货品结构该给消费者呈现怎样一个化妆品店。下面关于货品结构的5大方面，我们来了解下。
http://www.138job.com/Beauty/Details/111566
来源：美博在线
华中（武汉）国际美博会在华中地区影响深远、规模盛大，每一届展会都汇聚了来自全球美业的优秀企业，在不断更新行业前沿信息的同时，探讨行业趋势，持续扩大展会的展览品类，进一步推进华中地区美业的发展。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18909/111506.shtml
来源：138大美业人才网
明明顾客源源不断到店，为何难成交？究其原因，你没有弄懂顾客的真实心理，并做到精准应对！不同类型的顾客该如何应对呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110899.shtml
来源：138大美业人才网
候选人给HR造成重击的方式多种，以下暴击值由低到高，感受一下：拒接面试通知电话，到面试时间不见人，面试结束人间蒸发，约定入职那天不来...
http://www.138job.com/Beauty/Details/110495
来源：138美容人才网
如果您现在正迷茫、拿不定主意，不晓得是否应该加入到美业中来，又或者对于美甲的行情不是太了解，想要做更深入的考察、观摩，那您一定不能错过“2019青岛国际美博会”，无论是美甲专家、美甲机构还是美甲最新产品、设备、技术......应有尽有，绝对让您“不虚此行”!
http://news.138job.com/info/202/110334.shtml
来源：美博在线
美甲行业进入中国，从概念普及、行业成型到市场不断扩大不过才短短十余年，随着中国经济的快速发展，消费观念的更新，从成熟的国外市场发展经验来看，中国的美甲行业将进入高速发展的阶段，消费群体逐渐扩大，美甲不但将更为时尚，也将更为寻常。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109796.shtml
来源：138美容人才网
薪水，是衡量工作满意度的重要指标之一。每到年底，不仅是公司需要冲刺业绩，对于员工来说，也是需要“升职加薪”的时候。毕竟没有升职加薪，都害怕回家过年~
http://news.138job.com/info/259/108788.shtml
来源：138美业网
目前市场行情，线上美容平台相继被曝危机，线下的美容院日子也不好过。没客户，没流量，没人气成为行业现状。老板们都在感慨生意难做，但难在哪里了?传统美容院纷纷叫嚣互联网化，但实际上，大多数的转型都并不成功，是为了转型而转型。价格不透明，信息存欺诈，这些都是不能回避的现实问题......
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108332.shtml
来源：人力资源报
又到招聘季，得知很多年轻HR在抱怨被候选人“放鸽子”的事情，我感觉很诧异：这有什么好抱怨的?毕竟没有被候选人“放鸽子”的HR不是好人事。
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107937.shtml
来源：138美容人才网
趁着年后迎来的招聘小高峰，HR可得抓好时机，做好面试，招到最合适的人才啊！有个好消息告诉大家：138美容人才网APP已经上线了，欢迎到各个APP市场下载安装。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107677.shtml
来源：138美容人才网
在年前，职场大众除了为如何写年终总结而烦恼，还要为到底要不要和领导谈加薪而纠结。很多上班族都不知道如何要求加薪，生怕加薪不成反被裁员。
