http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18610/102747.shtml
来源：138美容人才网
在微信时代，电话看似已经退出营销途径，但有些时候只有电话才能把情况说清。所以，美容师如何让客户喜欢上你的电话？
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102770.shtml
来源：138美容人才网
在所有离职的员工中，没有培训的员工实际比培训了的员工走的更多。所以，培训还是非常有必要的。但为什么培训完之后，你的员工还要离职呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102878.shtml
来源：第一资源
有很多HR感到困惑和彷徨，人力资源管理六大模块，到底哪个模块好做一些，哪个模块最有前景？
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18610/102861.shtml
来源：138美容人才网
美容院顾客做完美容后，进行电话回访，不仅让顾客知道你时刻在关注她，更能了解顾客护理后状况以及需求。那么，回访电话应该怎么打呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102869.shtml
来源：138美容人才网
经常电话通知了，面试者都答应来，但是实际来面试的人不多，那么HR在日常的电话沟通中，到底有哪些技巧可以快速撬动求职者？
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18610/102865.shtml
来源：138美容人才网
作为一个现代社会的美容师，不仅要口齿伶俐，能说善道，而且要善于倾听客户的谈话，及时发现客户的需求与态度。那具体美容师如何学会倾听呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102808.shtml
来源：网络
人才作为企业的核心资源，为企业发展起到了关键性的作用。人才招聘不仅是为了满足企业发展的现实需要，也是为了加快发展而进行的人才储备。那么，怎样及时招聘到“合适”的人才？
http://news.138job.com/info/202/102744.shtml
来源：138美业网
同样的话术，同样的手法和产品，为什么你就业绩不理想，别的美容师业绩都比你高，究竟都有哪些原因？
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102859.shtml
来源：138美容人才网
21世纪的竞争是人才的竞争，因此，对于一个企业来说，寻找合适的人才就显得尤为重要，尤其是对HR来说，那么在选人方面有没有一些技巧可循呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102748.shtml
来源：138美容人才网
不少招聘HR都有这样的疑问：为什么求职者都喜欢先问薪资待遇？有HR抱怨过：什么都没说就问薪资，现在的求职者都这么现实么？似乎只要求职者主动开口说薪资，就是看重钱！
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102863.shtml
来源：138美容人才网
求职者很多时候因回答含含糊糊而给面试官留下了不良印象，因回答问题不咸不淡而错失了好的工作机会。在面对面试官的提问时，你会应答吗？
http://news.138job.com/info/203/102749.shtml
来源：化妆品财经在线
国庆期间，化妆品大牌们可没闲着，继LINE在4号推出美妆相机LOOKS之后，资生堂在7号也宣布进军美颜APP。移动端APP正在风口，何以引得大牌们纷纷往下跳？
http://news.138job.com/info/203/102763.shtml
来源：化妆品财经在线
日前，资生堂集团对外表示，其收购Dolce & Gabbana香水业务将帮助资生堂在香水市场的份额由2.2%上升到5.8%，集团预计这一数字在五年内将达到9%。
http://news.138job.com/info/202/102782.shtml
来源：138美业网
10月10日，125+全球医养抗衰联盟再传喜讯，生命汇?125+全球医养抗衰联盟携手王勇刚美容院团拓众筹模式于广州金海湾生命汇召开招商会。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102812.shtml
来源：138美容人才网
很多应聘者都怕在面试中被问到“你最大的缺点是什么”?担心说真话被Pass掉，说假话后果也差不多，到底，如何在面试中回答“你最大的缺点是什么”?
