一年一度的中秋节快来了，如果美容院想要壮大发展，那就应该抓住每一次商业契机。想别人想不到的，做别人所做不到的，才能够在美容行业中屹立于不败之地。

HR宝宝总会为想激励方法而头疼，钱又少效果又不好，到底怎样激励才能事半功倍的呢?今天小编就给你们总结了一些“不花钱”的激励方法，一起来看看呗！

流失率是每个企业的HR都头疼的事情，如果员工们都超级稳定，HR估计就轻松得多了，那如何减少员工的流失率呢？今天我们先从原因开始看看，再根据原因去对症下药。

HR宝宝总说天天被放鸽子，放到怕！转眼已经从金三银四到达毕业季了，一大波应届生们已经在来的路上了，那么多候选人，HR宝宝们更应该想办法减少被放鸽子的次数？

招人固然重要，但是留人也很重要。不然HR一直招人也一直留不住人，长期以往，也不是办法，对公司的用人成本也是一个大的支出。所以小公司如何留人？

很多候选人表示，总会收到一些周六日面试的邀约电话，每次收到这样的电话，都会疑惑很久，害怕单休或者加班时间长，进而没有去面试，然后错过了很多较好的工作。

作为HR，大多数都有类似的感受，就是招不到人，来面试的少，入职的更少，离职的却增多，用人部门一直在催，久而久之陷入无限痛苦的循环之中。

很多候选人表示，简历不就是来来回回那几项吗?怎么写都是一样的，把自己懂的内容写上去就好了吧？错错错，大错特错！

女人都是爱美的，但是让自己变得漂亮的同时，也喜欢让人家也变的漂亮，即使遇到再大的困难也不放弃。

2018海峡厦门国际美容美发化妆用品博览会，同期举办：2018海峡厦门国际美妆养生微电商博览会，秋季时间：2018年11月29日-12月1日 ，地点：厦门国际会展中心 （思明区会展路198号），本届展会规划同期活动2018年海峡两岸美业交流会 、2018年美业超级演说家大赛、2018年海峡两岸大医美论坛、2018海峡两岸纹饰大赛、2018年海峡两岸美甲大赛， 山东美博国际文化传播有限公司作为中国美容美发化妆品行业的专业品牌打造商及综合服务机构，专注于美业19年，提供多元化服务。

想要吸引更多的求职者来面试，来看看小编整理的以下10条有效方法，保证让你一天约到30个人来面试哦！

5月1日起，10项与老百姓生活密切相关的化妆品相关新国标正式实施，洗手液、沐浴剂等首次出现国标。实际上去年新标准还未正式出台时，多数企业已经注意到并设有预案，逐步完成包材更换的相关工作。可见，从国产主流企业的积极应对上来看，即将实施的新国标看起来不会给行业造成困扰。另一方面，国家对企业的要求也更加人性化。

2018第11届中国(郑州)国际高端美容院线产品及化妆品展览会2018中国美妆(郑州)品类巡展，时间：9月27-29日 地址：郑州国际会展中心 (郑东新区中央商务区CBD)，同期举办：2018中国(郑州)国际医美抗衰及美甲美睫展览会、2018中国(河南)洗涤日化及个人用品博览会。2018中国(郑州)国际高端美容院线产品及化妆品展览会简称2018郑州国际美博会，本届展会6大展馆规划国际标准展位2000个，汇聚1000多家国际国内参展商，专业观众预计达到160000人次。展会设有特装形象区、国际展区、标准展位区等，展位分区和布局更加合理，是您招募经销商、代理商、分销商、加盟连锁及展示企业风采的平台。

现代企业吸引和留住人才的关键在于企业的薪酬管理是否科学合理。薪酬激励运用得当，能够很好地激励员工，反之则会使企业人才大量外流。

​初创公司，泛指刚刚创立，且没有足够资金以及资源的各类企业。这就会影响着初创公司员工的稳定性和归属感。