http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18904/110649.shtml
来源：138美业网
第41届（春季）CCBE成都美博会将于2019年4月19-21日在成都世纪城新国际会展中心4-8号馆盛大开幕。做为中国中西部美业的扛把子，成都美博会立足成都，联动海内外，即将在4月躁动中国大西部，以其国际化的视野为您缔造商机。
http://www.138job.com/Beauty/Details/110561
来源：138美容人才网
2019年第14届华中美博会规划展览面积约30000平米，规划展位数900-1000个，本届美博会涵盖美容专业线、洗涤日化线、医疗美容、养生保健、微电商、女性时尚妆饰及供应线品类等。惊世美业与你3月21日在武汉美博会不见不散。
http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110521.shtml
来源：138美容人才网
很多人私聊小编说：“最近想跳槽，工资更高，在公司内部涨薪，都不知道涨到猴年马月，一年一次调薪，还一定成功！”
http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110452.shtml
来源：138美容人才网
求职时，面试官问你：“你未来五年的职业规划是什么?”你喊出一个雄心勃勃的职业目标！但是我想说，大部分人已无法保证自己的职业可以继续保持五年以上。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18811/109948.shtml
来源：138美容人才网
美容师如何掌握技巧，轻松冲业绩？不要太操之过急，也不要慢条斯理，应该张弛有度，步步为营，也要晓之以理，动之以情。
http://news.138job.com/info/219/109916.shtml
来源：138美业网
在这个大众创业万众创新、互联网+无处不在的时代，“斜杠青年”似乎成为一种潮流。越来越多的年轻人不再满足于“专一职业”这种工作方式，开始尝试多重职业多重身份来体验更为丰富和多元的生活。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109740.shtml
来源：138美容人才网
总有HR抱怨网络招聘平台及线下招聘，根本找不到合适的人今天小编想来聊聊招聘渠道的事儿，告诉大家更多更全更专业的招聘渠道。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109666.shtml
来源：138美容人才网
很多HR对小编说，现在呀，招聘已经没有什么金九银十了，都是骗人的，都碰上中秋国庆的，怎么招人？且走且看吧，十月份，到底如何唤醒求职者呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109693.shtml
来源：Robert工作坊
离职原因是HR评估候选人意愿及人岗匹配度的重要因素，但由于候选人担心对自己不利，往往用表面化的理由来应付，于是每场面试双方都会在这个环节“斗智斗勇”，耗时耗力。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18809/109497.shtml
来源：138美容人才网
有一些人做了几年美容师，口袋里面依然没有几个钱，是什么原因导致的呢？下面整理了5类美容师永远不会有业绩，说的是你吗？
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18808/109415.shtml
来源：138美业网
首届“美耀心选”——一站式原创供应链展，将于2018年9月2—4日第50届中国（广州）国际美博会期间在A区1.1馆C31亮相，
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109039.shtml
来源：138美容人才网
简历有水分，是经常会遇到的事情，水分多少，都会影响着HR的判断和用人部门的录用。如何辨别候选人的简历水分？
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18807/109076.shtml
来源：京美会
7万平米展览面积，10万参展人次，2018第21届中国(北京)国际美博会再次刮起美业“新风潮”，逐渐转热的天气丝毫阻挡不了这场盛事掀起的热潮，来自国内外的专业美容机构、品牌厂商、美业大咖、美容行业从业者，以及主流媒体人纷纷提前抵京，表现出了极大的热情与期待。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108870.shtml
来源：138美容人才网
在成百上千的工种和职位中，HR算是较为特殊的一个。因为从事这份工作的人，不仅自己是求职者，而且还可以是面试官。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108694.shtml
来源：138美容人才网
公司缺人怎么办？很多人想到的就是招！但问题是，招来没多久就走了。所以，老板，别急着招新人了，先冷静下来想两个问题：
