http://news.138job.com/info/259/111223.shtml
来源：138美业网
深圳国际大健康美丽产业博览会联合138大美业人才网举办此次线下沙龙，沙龙主题—美业女性的幸福修炼术，旨在关怀美业女性的心态健康。
http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111190.shtml
来源：138大美业人才网
总是对员工的离职搓手不及，不如先从用心打造好一个良好的企业“育人”环境，让员工打心里甘心留下来吧。毕竟，真的没有多少离职可以重来呀。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18905/110937.shtml
来源：138大美业人才网
大多数门店都会采取鼓励顾客办会员卡，一般开卡的消耗率就能分析出门店的经营状况与顾客粘性。但顾客开卡后用了一两次，就再也消耗不开了，门店该如何提升顾客的耗卡率呢？
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18905/110837.shtml
来源：138大美业人才网
2019年立夏来了，作为贴心的美容师，你给顾客准备好了立夏节气的问候信息了吗？这对于维护客情关系有不少的帮助哦，美容师可不能漏了这一点！
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18904/110748.shtml
来源：范文网
赞美顾客是基本的沟通技巧，美容师可以从赞美顾客到关怀顾客，从节日问候到对顾客的感谢，从利益到感情维系，从单方面的赞美到相互共鸣等多种角度去赞美顾客......具体怎么做呢？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18904/110737.shtml
来源：138大美业人才网
我们都知道，在微信上与常态客户或者潜在客户交流无论是平常的闲聊亦或是介绍产品、商谈交易，是很不错的营销方式！微信究竟要如何营销，才能更好地维护老顾客，收获新客户呢？
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18904/110679.shtml
来源：138美业网
第52届中国（上海）国际美博会暨上海大虹桥美博会将在国家会展中心举行，拥抱多元，秉持“All Colours, Colours All. 异彩纷呈”的主题，致敬全体新时代美业人，探索美业新发展，搭建行业交流的桥梁。
http://www.138job.com/Beauty/Details/110495
来源：138美容人才网
如果您现在正迷茫、拿不定主意，不晓得是否应该加入到美业中来，又或者对于美甲的行情不是太了解，想要做更深入的考察、观摩，那您一定不能错过“2019青岛国际美博会”，无论是美甲专家、美甲机构还是美甲最新产品、设备、技术......应有尽有，绝对让您“不虚此行”!
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18903/110465.shtml
来源：138美容人才网
春天来了，又到了『狗在家中坐，粮从天上来』的季节了。但在美业，却有这么一群人，她们的感情现状是：“我有男朋友，却像一只单身狗”！
http://news.138job.com/info/203/110424.shtml
来源：华丽志
于上海举行的欧莱雅中国 “2018-2019年发展战略年度沟通会”上，欧莱雅中国首席执行官斯铂涵（Stéphane Rinderknech）先生回顾了集团2018年业绩。还公布了集团的长期战略，目标成为“全球首家美妆科技企业”，并发布了美妆消费十大最新趋势。
http://news.138job.com/info/202/110334.shtml
来源：美博在线
美甲行业进入中国，从概念普及、行业成型到市场不断扩大不过才短短十余年，随着中国经济的快速发展，消费观念的更新，从成熟的国外市场发展经验来看，中国的美甲行业将进入高速发展的阶段，消费群体逐渐扩大，美甲不但将更为时尚，也将更为寻常。
http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110295.shtml
来源：138美容人才网
我的名字是HR，你可以叫我人事，人力资源顾问;当然如果是想亲切点，都可以喊我背锅侠、全能王（毕竟我上的厨房，出得厅堂，招待得了贵客，搞定得了员工宝宝hhhhh）。
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110263.shtml
来源：138美容人才网
号外号外！！年关将至，一大拨七大姑八大姨将要来袭，请战斗人员尽快做好准备、做好准备……该备好话术的备话术，该租对象的租对象！
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110139.shtml
来源：环球人力资源智库
这一年发生了太多事情，为回顾2018年，小编为大家做了简单的盘点，看看在这一年影响人力资源领域的大事都有哪些?
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110097.shtml
来源：138美容人才网
2018年即将过去，每年的12月份到1月份都是HR最忙碌、最难熬，也最头痛的日子。这短短的2个月，HR们不仅忙着周旋于人员储备、人员规划、年终绩效等繁琐的事务中，还要面对员工抱怨老板施压等问题。
