http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113119.shtml
来源:138大美业人才网
有句话,直击职场人的灵魂深处:HR是个考验人性的职业。但实际上HR并不这么认为,HR和所有职业一样,只是一个岗位,只能担任公司和员工的桥梁,并不是天平,更不是利剑。
http://news.138job.com/info/204/112684.shtml
来源: 化妆品财经在线
进军化妆品行业的首秀,优酷选中的合作伙伴是“KeepBeauty”。 企查查数据显示,“KeepBeauty”商标权属于北京咖本娱乐传媒有限公司。该品牌2018年6月成立,围绕“Keep Beauty,Be Happy”的品牌理念,对标18—25岁的年轻群体,以共创&C2M的模式为基础开发美妆产品。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112833.shtml
来源:138大美业人才网
2020年的健康管理师考试将步入复习阶段啦,从今天开始每天会为大家发布每日一练,希望对大家有帮助哦。建议大家跟着小编一起坚持地学习。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28006/112715.shtml
来源:138大美业人才网
一朋友用微信群发工具检测了一下,结果发现600多的好友,有70多好友把他删除了,而且里面还有很多非常熟悉的。
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/28006/112928.shtml
来源:上海美博会CBE
2020年CBE好品牌榜单——国际好品牌(3)主要包含彩妆、底妆、眼妆、唇妆等明星产品系列介绍。
http://news.138job.com/info/203/112486.shtml
来源: 信息时报
一场突如其来的疫情不仅使得多数人习惯了“素颜”在家,更是给日化企业的发展按下了“暂停键”。从丸美股份、珀莱雅、拉芳家化、上海家化等公司在近日披露的一季度业绩报告来看,多家公司出现营收、净利双降的现象,仅有少数公司业绩仍保持增长。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112481.shtml
来源:网络
小编整理了2020年健康管理师学习计划,其中包含各个章节重要考点分布和备考建议,《基础知识》《操作技能》学习方法、着重点也不同,本文为上篇,主要总结《基础知识》相关内容。
http://news.138job.com/info/203/112665.shtml
来源:化妆品财经在线
5月26日,在国内疫情防控取得重大战略成果,以及“两会”召开的关键时期,伽蓝集团董事长郑春颖做客人民日报《问道》节目,作为中国高科技美妆领军企业代表,畅谈中国化妆品的变革与坚守。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112545.shtml
来源:HRGO
说实话,薪酬设计是比较难聊清楚的,因为涉及的专业细节和操作技巧非常多,我们前后花了 9 个小时,也整理了100条私货,用最简洁和最通俗的方式,拿出来和你分享。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112355.shtml
来源:138大美业人才网
对于考证大家一开始都会比较犹豫,理解,毕竟也不知道里面有没有坑。对于还在观望健康管理师到底值不值得上手的朋友们,可以好好看下这篇文章,再下判断。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28004/112401.shtml
来源:网络
现在是微信营销的时代,然而微信营销不仅仅是会刷朋友圈那么简单,要知道,天天在朋友圈刷屏可是会引起别人反感,把你拉进黑名单也不一定,所以说,想要利用微信营销赚钱,一定要抓住以下要点。
http://news.138job.com/info/220/112249.shtml
来源:爱莲国际
疫情持续的三大后果,实体店如何自救?疫情当前,员工不到岗,客户不到店;怎么办?客户不消费,业绩没着落,费用没减少,怎么办?客户慌、员工慌、老板更慌!实体店出路在哪里?疫情之下,美业营销如何调整?
http://news.138job.com/info/204/112279.shtml
来源:天下网商
1992年出生的李佳琦,在微博、淘宝、抖音的粉丝数已超过7000万,月收入轻松过百万。不止李佳琦的狗成了“腕儿”,他的小助理也是500万粉丝的抖音网红。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112273.shtml
来源:网络
都说不打无准备的仗,HR要想避免员工跳槽,首先就要知道哪些时间段,是员工们跳槽率比较高的,HR好以此来针对,给出相应解决办法。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112291.shtml
来源:网络整合
最近,有位HR小伙伴特别烦恼,原因就是在疫情这一特殊时期,他们公司并未裁员,但是有员工在远程办公期间提出离职,复工之后又陆续收到几位员工的离职申请。